謝凱提出來的第二個要求，讓所有人驚呆了。
特別是謝建國，目瞪口呆地看著兒子。
謝凱如此大膽，這讓上級首長怎麼看自己？
上級肯定會認為，這是他教兒子幫自己要的。
從一開始破壞精密加工車間的數控機床控制系統，就為了提出這一點，自己可以修好，卻說無法修好，讓兒子出面跟領導談條件，如此一來，未來還有什麼前途可言？
不怪謝建國腹黑，心思複雜，而是這些年經歷了太多，一直都謹慎，小心翼翼地幹好自己的工作，就怕陷入麻煩之中。
無論軍方的人，還是東風城高層，這一瞬間，幾乎都出現了這是謝建國變相要錢要官的想法。
“小謝同志，你可知道100萬有多少？”中年軍官的臉色冷了起來。
100萬，這可是一個天文數字。
人均工資不過百，去年全國Gdp總額才不到6000億，國家財政收入1300多億，國防預算更是隻有190億，不足兩百億！
不足兩百億的軍費，不僅需要支撐部隊訓練，官兵伙食費，還得支撐裝備維修保養更新，國防技術研究，國防生產能力升級等等。
謝凱居然一張口就是百萬！
“100萬很多麼？而且，這錢又不是為了個人享受，而是為了技術開發。我爸在幾年前就張羅改進紅旗機械廠生產裝置自動化，廠裡一直沒經費，使得他的很多想法只能停留在圖紙上……我懂的這些，大多是從我爸放在家中的設計而來，或許我更年輕，比他敢想敢說一些……”謝凱認真說道。
他知道一百萬是鉅款，不僅這個年代是鉅款，三十年後，對於普通人，依然是一筆鉅款。
謝凱的那點工資，不吃不喝，也得十數年才能存夠。
沒人回答，氣氛變得壓抑。
謝建國心中在哀嚎，怎麼就養了個坑爹貨呢！
謝凱知道眾人心中想法，嘆息一聲，幽幽道，“外面都在熱火朝天地改革，咱們軍工單位卻在等著上級解決……依然堅持原本制度，體制僵硬，廠長責任制也未落實到位，沒有任何的活力，早晚都得淘汰！領導不是靠能力上去，而是靠關係！”
此話一出，眾人臉色陰沉下來了。
少將臉上能擰出水，鄭宇成的臉更是開始變得扭曲，“你一小破孩，妄談什麼國事！”
改革的事，進行了好些年，依然都在摸著石頭過河。
軍工單位，更得謹慎。
“鄭主任，我確實不懂。但基地內報紙跟雜誌上的人懂啊！十一屆三中全會之後，一切以經濟建設為中心。軍工單位因性質特殊性，自然不能那樣，可咱軍工單位職工也得生活不是？以前東風城多繁華，現在呢？一切為經濟建設讓路，眾多軍事專案被裁撤，軍工單位能獲得的經費越來越少，不改變，大家吃什麼？我家原來兩頓肉，現在都只變成一頓了……物價啥的不停漲，我爹的工資看起來在漲，為什麼我家吃的肉少了呢？”
謝凱的問題，讓眾位大佬盡皆黯然。
軍工生產驟降，經費減少是事實，東風城不少單位，瀕臨破產，普通三產單位，已經裁撤了不少。
紅旗機械廠，算是最好的，很多裝置也是停了下來。
作為一個站在歷史高度的人，謝凱對國家大政策還是清楚的。
他經歷過改革初期的陣痛，也看到了改革開放三十年的成果，軍工單位，同樣需要進行改革，而且，本身從一開始就在進行。
“未來戰爭，屬於高科技的戰爭，對越自衛反擊戰中，咱們領導人應該看到了問題，新中國成立後，一直面臨西方跟蘇聯技術封鎖，加上之前耽誤的十年，即使我們軍事裝備技術已經取得了很大發展，比西方依然落後很多。軍隊靠數量取勝的年代不復存在了，為了把有限經費用到刀刃上，我想我們國家很快就會對軍隊進行改革……”
謝凱沒直接說百萬大裁軍的事情。
現在才十月，還有幾天，老爺子才會在軍委座談會正式提出百萬大裁軍計劃。
軍方人員，頓時悚然而驚！
只有極少數人知道的事情，這小子都能察覺？
“你認為，未來的軍隊，應該是怎樣的？”少將臉上的陰雲變成了嚴肅，對謝凱問道。
“精簡的編制，先進的武器裝備，依靠科技戰勝敵人，而非以前那樣刺刀見紅！特別是前些天，我們的35週年國慶大閱兵上出現的東風五這樣的武器才是軍隊未來的