沒有了謝凱的支援，管理委員會的幾人，更是反駁得厲害，態度堅決。
“不同意了這可不行，之前都說好了啊”剛來的國資管理局負責人張健急了，“那123家單位的負責人都在等著呢”
“是啊，鄭主任，你不能給了他們希望，又讓他們希望破滅”第二負責人陳風著急更甚，“這些企業的情況都比較好，只要有部分資金，很快就能扭虧為盈”
“扭虧為盈兩位，既然這樣，很多都只是需要幾百萬資金的，為什麼你們不撥款”程睿的話讓國資管理局的兩位負責人無法反駁。
場面極度尷尬。
404的幾位負責人在這事情上，一點都不動搖。
謝凱也不吭聲。
鄭宇成之前就被管理委員會否決了，這時候一點面子都沒有，老臉掛不住。
“要不，你們接手一批狀況比較好的企業確實有一些企業狀況很差”見事情反轉厲害，原本的美好願望落空，張健退了一步。
能讓紅旗集團幫著解決一部分，他們的麻煩就會少很多。
“諸位，目前是國營企業最困難的時候，銀行也拒絕貸款，有些單位，只差最後一步就能解決問題。比如江北紡織廠，2743人的大廠，訂單不缺，就因為裝置老化嚴重，產品質量不過關只要更換裝置，很快就能扭虧為盈，我們要不到外匯”陳風直接舉例子。
江北紡織廠的情況，是很多廠的面臨的。
在以前計劃經濟的時代，還沒有問題。
從改革開放後，一些企業失去了國家計劃，思維轉變不過來，沒有在第一時間升級裝置，產品質量跟不上，最終被別的發展起來並且快速擴張的企業給搶走了業務，最終只能越來越差。
要升級產能跟技術能力，就得上級撥款。
可國內這種單位太多。
“接收這些企業，也不是不可能”謝凱開口了。
他還沒說完，就被謝建國打斷了，“謝凱，你要接手，就自己接手，紅旗集團不會出錢”
謝建國火很大。
謝凱個人身價有多大，他知道，但是也清楚，謝凱那點錢，根本堵不住這123家企業的窟窿。
“對啊，謝凱，你個人出錢唄”
鄭宇成著實想要實現他當初說的那種控股股市一半上市公司的願望。
謝凱控股，跟基地沒有關係。
張健跟陳風兩人愣愣地看著謝凱，這個年輕人有錢
這不是幾百塊錢
紅旗集團的這些人，應付也不能這樣啊。
“我個人出一部分，基地出一部分，另外再找老方他們出一部分，直接成立一個股份制的投資公司”謝凱有自己的想法，“不過，我有條件。”
有條件這話，是對著國資管理局的人說的。
張健疑『惑』地看著謝凱，“什麼條件”
“這些企業，我們接手可以，之前的債務，我們不負擔；管理層，必須根據我們的要求作出調整”謝凱提出了要求。
他不是搞慈善的。
這些企業，確實有潛力。
只要國資管理局同意他的條件，就沒有任何問題。
“這不可能”陳風直接拒絕了謝凱。
開玩笑，如果把債務丟給他們，本來就沒錢的國資管理局，將會更窮。
“這樣確實不行，那些企業的固定資產，也不是少數”張健也覺得謝凱的提議有些過分了。
“不僅是債務等，包括離退休職工的養老，我們都不負責”謝凱沒有理會他們，繼續提條件。
離退休職工的養老等問題，將會是很多企業沉重的負擔。
謝凱肯定不會願意去接受這樣的成本。
九十年代，新中國成立後建立的企業，第一批大規模的幹部職工開始大規模退休了。
在社保跟企業年金沒有合併的時候，企業離退休幹部職工的養老，基本上都是由企業負擔，企業破產的，才會由地方財政負擔。
一個兩千多人的企業，到後來，退休的幹部職工，可能上萬人都不止。
謝凱可不願意去負擔這些成本。
“另外，離退休不滿五年的職工，都不要”
“你這麼年輕，怎麼一副資本家的嘴臉那些人都是為國家做出過巨大貢獻的”陳風再也忍不住了。
謝凱這些，完全是跟那些外國資本家一樣的嘴臉。
不負擔企業之前職工的養老，不負