“沒接受邀請，談啥？待遇給再好，他不來也沒用不是？”晁志雲再次瞪了謝凱一眼，“我們這裡幾千技術人員，你知道成本的！”
由不得他不發火。
技術人員多，大多數都是核心骨幹，待遇已經在不斷提高，這讓701的財政壓力很大。
特別是目前專案多，不斷增加人員的同時，還需要支付大量的加班費用。
“我知道。相對歐美國家，我們的這方面成本，實在是有些少。”謝凱不想在這上面爭論啥，“加班費用等，其實給的依然很少。畢竟工資基數少，大家放棄休息時間，主動加班……”
他跟其他的管理者不同。
或許，是曾經謝凱一直處於基層一線，知道基層的人怎麼想。
不能因為大家愛國，為了國家強大願意付出一切，就讓大家拿到的遠少於付出。
否則，後面就沒人願意幹。
“謝凱同志說得沒錯。充足的後勤保障，才能讓他們後顧無憂，404之所以技術研發速度快，更這方面有著很大關係。大家不用考慮其他……”齊志遠在這方面，還是非常支援謝凱的。
基地為什麼能快速發展？
“像701這種工作強度，全國並沒有幾家單位。相對來說，701的待遇是最差的，即使主任工程師，一年拿到手，也就6000左右。我們基地，普通技術人員，一年到手的工資，都上萬！這些錢，他們甚至沒地方花，至少，他們看到了自己努力的回報跟領導對他們付出努力的認可。”
齊志遠補充著。
現在這問題很突出了，不少單位對紅旗集團給出比外資公司還高的工資獎金有著莫大的意見。
在紅旗集團，工資獎金，並不是全部收入，還有各種讓人意想不到的福利。
基地裡面工作的人，孩子從生下來，所有的一切成本，都由基地負擔。
甚至，進來的單身人員，基地裡面會給發媳婦兒，發丈夫的，更不要說其他的……
外面的單位，同樣是這樣的高福利。
“其實這些並不是主要的。相比我們付出的，得到的才是更多。蘇聯專家的到來，彌補的是我們欠缺的技術經驗，就拿巴比奇·瓦列裡來舉例吧。他參與過蘇聯所有的航母設計建造工作，熟悉所有相關技術。現在正在談的1143.5型的全套圖紙，只要拿到了，我們就算有機會得到蘇聯用26年時間，經歷3個級別，建造八艘航母所取得的經驗跟積累的技術。而1143.7型的烏里揚諾夫斯克號核動力航母的技術資料，咱們沒有可能搞到……”
一個龐大國家，軍事工業還是世界上最先進之一，很多技術領域超越世界很多的國家花費數十年在某個領域中積累的技術經驗，是無價的。
“確實，如果沒有這套資料，搞不到熟悉技術的人員，要建造這樣的航母，根據目前我們的技術基礎，要到這樣的程度，至少還需要建造三艘不同噸位的航母來驗證，各種技術開發，很多都是從頭開始，大體上，至少需要多投入三百億……”齊志遠給其他人算了個賬。
三百億！
這是多麼龐大的一個數。
一年軍費都沒有這麼多。
“其實不止，這僅僅只是投入到技術研發跟經驗積累領域需要的。”謝凱很平靜。
“要不了這麼多吧？咱們的 707航母，到現在，投入也不過才二十億不到，這還是有不少配套工業。那艘航母的建造成本，到現在，也不過才6億多，一億多美元呢……”鄭銘覺得兩人太誇張了。
一艘航母，雖然噸位翻了一番多，可也要不了幾百億。
真的需要這麼幾百億，那還得了！
海軍還過不過日子了？
向來，海軍裝備都是建造得起，養不起。
養這些大型裝備，才是真的燒錢。
出海一趟，消耗的燃油都是數千上萬噸的。
一噸重油，好幾千的成本。
出去一趟，燃料費，都是數千萬，更不要說還有護航艦隊啥的。
“這個價格，真不多。”晁志雲嘆了口氣。
臉上滿是落寞。
他知道謝凱說的是事實。
有些事情，他不想面對，不想承認，可事實就是如此。
“怎麼會需要這麼多？”鄭銘確實不解，“雖然相關技術開發的成本也要算到裡面，但是那些技術的成本是可以被分擔的，很多技術不僅僅只有航母能用。就像現在我們