林峰在結束了對安盾公司的考察後，心情格外舒暢。安盾公司的擴建和員工的熱情都讓他看到了公司未來發展的希望。他帶著這份喜悅，返回了睿思大廈，開始為明天的公司總結會做最後的準備。
其實，經過元旦前對京外公司和專案的走訪，以及近幾天在京城的深入調研，林峰已經對公司整體的運營情況有了清晰的認識。明天的總結會，更多的是為了與大家共同分享這些成果，同時探討未來的發展方向。
然而，在林峰的心中，還有一個更為重要的議題——對幾位子公司老總的獎勵問題。他知道，這些老總們不僅擁有分紅權，更重要的是，他們都為公司的發展傾注了無數的心血。儘管目前只有三個公司實現了盈利，但其他公司也都在前期投入階段，每位老總都表現出了極高的責任感和敬業精神。
林峰深思熟慮後，決定除了按照分紅制度給予獎勵外，還要單獨設立一項獎勵，以表彰這些老總們的卓越貢獻。他認為，這樣的獎勵不僅是對他們過去努力的認可，更是對他們未來繼續為公司發展貢獻力量的激勵。
次日清晨，陽光透過巨大的落地窗灑在了睿思大廈寬敞而又明亮的會議室裡。這裡正舉辦著一場規模宏大且意義非凡的公司總結大會。
林峰氣定神閒地端坐於會議桌的主位之上，他那深邃如潭水般的眼眸緩緩掃過在座的每一位子公司老總。此刻，他的內心被驕傲與感激之情所填滿。
參加此次會議的子公司老總們可謂是人才濟濟。其中有來自電子公司的陳朝陽總經理和張哲斌副總經理，這二人在電子產品研發及市場拓展方面展現出了卓越的才能；出版公司的趙慶陽總經理以及李樂、羅尤兩位副經理也毫不遜色，他們帶領團隊推出了一系列備受好評的暢銷書籍；建築公司的韓大光總經理和尹卓副總經理憑藉精湛的技藝和高效的管理，成功打造了眾多標誌性建築；房地產公司的王棟總經理和肖啟銘副總經理則在地產界闖出了一片廣闊天地；安保公司的林安寧總經理以其嚴謹負責的態度確保了公司及客戶的安全無虞；艾因電腦公司的尼副總和磊副總在計算機技術創新方面不斷取得突破；此外，還有汽車專案的王 c 福和孫一博，他們致力於提升車輛效能和品質；超市專案的林凱和王光洲等人，則透過最佳化運營模式讓超市業務蒸蒸日上。
正是因為這些各領域精英們的不懈努力與無私奉獻，才使得公司得以在激烈的市場競爭中脫穎而出，並實現了持續蓬勃的發展。
會議由環宇科技公司的總經理許立輝主持。他首先向大家介紹了公司過去一年的發展情況，用詳實的資料和生動的案例展示了公司在各個領域取得的顯著成就。
“各位同仁！”許立輝站在臺上，滿臉紅光，聲音洪亮而激昂地說道：“經過我們全體員工夜以繼日、齊心協力地不懈奮鬥，咱們公司全年口徑總營收成功突破 45 億大關！”說到此處，他的語調微微上揚，其中飽含的自豪與激情彷彿能穿透整個會議室。
臺下頓時響起一陣熱烈的掌聲，如雷鳴般經久不息。每個人的臉上都洋溢著興奮與驕傲的神情。
許立輝接著說道：“這可是一個極其令人振奮的數字啊！它就像一座巍峨聳立的山峰，見證著我們公司在過去一年裡所經歷的風風雨雨，以及大家為之付出的無數心血和汗水。同時也彰顯出了我們團隊堅不可摧的凝聚力和戰鬥力。”
坐在臺下的林峰靜靜地聆聽著許立輝的講話，心中不禁湧起萬千感慨。他深知，這份耀眼成績單的背後凝聚著每一位員工的辛勤耕耘和無私奉獻。從基層員工到管理層，每一個人都在自己的崗位上兢兢業業，揮灑著青春和智慧。
尤其是那些子公司的老總們，他們更是憑藉著卓越的領導力和敏銳的市場洞察力，帶領各自的團隊勇往直前，不斷開拓創新，才使得公司能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
此時此刻，林峰的目光緩緩掃過在場的每一位同事，他看到的不僅僅是一個個熟悉的面孔，更是那一顆顆熾熱的心，一份份對事業的執著追求。
在許立輝介紹完公司發展情況後，林峰站起身來，他的目光堅定而溫暖。他首先向在場的每一位老總表示了衷心的感謝和崇高的敬意，然後宣佈了除分紅外單獨獎勵的決定。
尊敬的各位老總們！在此，請允許我懷著無比崇敬與感激之情，向諸位表達深深的敬意。因為你們就是我們公司蓬勃發展道路上那堅不可摧、至關重要的中流砥柱啊！回首過去的一年，時光荏苒，但其中所經歷的種種艱辛與挑戰仍歷歷在