夠以更加實惠的價格購買到心儀的商品。同時，超市內品種繁多、選擇豐富，尤其是一些促銷活動，更是讓人趨之若鶩。如果這種模式能夠成功引進到國內，我相信它一定會受到廣大人民的熱烈歡迎。但是……”白卓海話鋒一轉，繼續說道，“我們也必須看到，超市的興起可能會對傳統的供銷社等商業模式造成一定的衝擊。這種衝擊可能會帶來一些社會問題，比如就業壓力、轉型困難等。因此，在引進超市這一模式時，我們必須充分考慮其可能帶來的各種影響，並提前做好應對之策。”
，！
白bu長聽完兒子的分析，臉上露出了滿意的笑容。他拍了拍白卓海的肩膀，語重心長地說道：“國家現在的方針是大力發展經濟、降低價格水平、提高人們的生活質量。只要林峰的這個提議符合國家的政策導向和市場需求，我們就應該全力支援。當然，在推進這一專案的過程中，我們也要密切關注市場動態和社會反應，及時調整策略、化解風險。只有這樣，我們才能確保這一商業模式的成功引進和順利發展。”
隨著夜色的加深，父子倆的討論也逐漸進入了尾聲。但他們的心中卻充滿了希望和期待。他們相信，在不久的將來，超市這一新穎的商業模式將會在國內綻放出耀眼的光芒，為人們的生活帶來更多的便利和驚喜。
林峰迴到家中，感受到的是家庭的溫馨與安寧，這為他忙碌的一天畫上了一個溫暖的句號。晚餐桌上，母親特意準備了他愛吃的家常菜，這份細膩的關懷讓林峰心中充滿了感激。飯後，與父母簡短的交談中，他得知家人對他的牽掛與關心，包括後海宅子的修繕進展，這些都讓他感到家的溫暖與責任。
然而，當夜幕降臨，書房成了林峰思考未來、規劃佈局的戰場。艾因公司作為他海外投資的旗艦，目前雖然以投資為主，收益可觀，但他也清醒地意識到，隨著資產規模的擴大，公司面臨的風險與挑戰也日益增加。尤其是在這個資訊高度透明、競爭激烈的全球化時代，即便是開曼群島這樣的“避稅天堂”，也難以完全隔絕那些跨國財團的窺探與覬覦。
林峰深知，僅僅依靠現有的管理團隊和策略，雖然短期內能夠維持公司的穩定發展，但長遠來看，必須尋找更加穩固和隱蔽的護城河。他開始思考如何進一步提升公司的國際化水平，特別是在管理層面上，引入更多具有歐洲背景的專業人才，以減少因種族或地域因素帶來的不必要關注。
培養歐洲人面孔的人才站在前臺，是林峰深思熟慮後的決定。這樣做不僅能夠增強公司的國際形象，提升在國際市場上的競爭力，更重要的是，它能為公司構築一道更為堅實的防火牆，有效抵禦來自外界的窺探與攻擊。當然，這並不意味著要放棄或忽視本土團隊的力量，相反，林峰會更加註重團隊的多元化與融合，讓不同文化背景的人才能夠相互學習、相互促進，共同推動艾因公司向著更高的目標邁進。
在書房的燈光下，林峰的眼中閃爍著堅定的光芒。
林峰的腦海中翻湧著前世那些跨國巨頭的成功案例，特別是那些卓越領導者的特質與經歷，為他當前的人才戰略提供了寶貴的啟示。他心中漸漸勾勒出一位理想的人選——斯蒂芬卡爾，這位美麗國atat公司的cfo，正是他心目中的不二人選。
卡爾不僅擁有楓葉國韋思敦大學毅偉商學院的經濟學博士學位，這一頂尖學府的教育背景為他奠定了堅實的理論基礎；更重要的是，他在公司財務領域深耕細作三十載，從基層一步步成長為cfo，其豐富的實戰經驗和對財務管理的深刻理解，正是艾因公司當前所急需的。
林峰深知，卡爾的穩重與深思熟慮將為公司帶來穩定的財務管理體系，而他作為歐美國家出身的背景，也能在一定程度上減輕公司在國際化程序中可能遇到的種族或地域偏見。此外，卡爾家庭的美滿也反映出他個人生活與工作的平衡能力，這對於一位企業高管來說同樣至關重要。
至於卡爾在atat公司的現狀，五年的穩定工作卻未獲提拔，或許正是一個轉機。林峰相信，以艾因公司的發展潛力和自己的誠意，足以打動卡爾，讓他願意成為艾因公司的新任ceo，共同開創更廣闊的未來。
同時，林峰也考慮到了卡爾妻子的加入。作為一名律師，她將為艾因公司提供專業的法律顧問支援，進一步加強公司的法務能力。這樣的組合，不僅增強了公司管理層的實力，也體現了林峰對人才重視的全面性和前瞻性。
當然，林峰也清楚，即使有了卡爾這樣的得力干將，財務管控的核心仍需鄭經理等團