信任關係、如何處理可能出現的矛盾等。
培訓並不複雜，但需要每一個成員都意識到自己的責任。葉菀特別強調，團隊的穩定不僅依賴於物質資源，更依賴於人際關係的和諧和相互信任。
小林是團隊中最年輕的一員，積極參與了這次培訓。在聽完葉菀的講解後，她深刻體會到，團隊中的每一份責任都不容忽視。“我明白了，我們不僅要看新人的技能，還要注意他們的為人，才能確保團隊的和諧。”小林認真地說道。
“沒錯，每一個新成員的加入，都會對團隊的氛圍產生影響。所以我們必須保持警惕，既要接納，也要保持一定的距離，確保我們團隊的原則不被動搖。”葉菀總結道。
隨著葉菀的招募計劃逐步落實，團隊成員們的心態也開始逐漸調整，他們不僅明白了新成員帶來的幫助，更懂得了團隊凝聚力的重要性。在葉菀和謝臨川的領導下，大家齊心協力，做好了迎接未來挑戰的準備。