第118章 軋鋼廠開除易中海?對,開除!(2 / 2)

,這次事件還引出另一個問題,那就是咱們工人兄弟多次反映食堂的菜不好吃,我們也得考慮下食堂廚師的配置問題,不要讓資源浪費!”

“咳,楊廠長言重了!”

李懷德最討厭別人對後勤指手畫腳,這楊廠長屁股一抬他就知道要放什麼屁!

給傻柱招魂?

你擎等著吧!

“關於廚師的事情已經有安排了,明天下午咱們可以在小食堂試菜,如果有意見到時候我們再討論如何?”

“楊廠長您覺得呢?”

“咳咳,小楊小李,我來總結一下吧。”

石書記接過話頭,下屬不團結他是滿意的,但是太過針鋒相對可不行。

“常科長,易中海呢……”

全場目光都集中在石書記身上,他開個話頭就端起茶杯慢悠悠的喝了一口後放下杯子,直到常建利主動起身請示,

“石書記,您說。”

“嗯…易中海就做全廠通報開除處理吧,那些被他蠱惑的都做留廠察看處理,工資停發一年後再考慮恢復原職,同樣我們就不追究易中海其他責任了。”

“俗話說殺人不過頭點地,食堂的損失我們自己克服一下,這廠裡是該拿出些態度來了,這次會議結束我會聯絡保衛處!”

石書記環視一週後嚴肅道,

“對咱們廠進行為期一個月的自查,不管是幹部還是工人如果有違規亂紀行為一律嚴肅處理!決不姑息!”

“楊廠長,你把今年年度任務抓緊,小李你把後勤給我把好關,”

“開除?”

楊廠長能接受,他據理力爭道,

“石書記,易中海可是八級工,咱們直接做開除處理,會不會太武斷了?”

“武斷?小楊,我理解你對高階工人的重視,維護工人利益是正確的,但你情緒不要太激動,我給你好好解釋解釋……”

“修身修德,易中海這種為了一己私利不顧大局,直接影響廠內正常生產秩序的行為,我開除他是輕的不是嗎?”

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