第106章 這都是倫敦的手筆
沒多久，《軍餉獎勵法》新鮮出爐。
在索菲亞所說的使用民田乃至民田的稅收期限、折扣作為軍餉抵賬之外，查理還設定了這一方法的期限。
原因無他，查理覺得用不了幾年，他的地盤穩固，豐收幾次後，手裡就會有餘錢，不至於再拿民田去充當軍餉了。
畢竟土地是有限的，現在他剛打下普羅旺斯伯國大部分地盤，可耕種的無主土地多得是，但按照軍餉發放的話，早晚會有發完的一天。
而且軍餉來抵扣土地稅，那會讓查理的收入大大減少，畢竟軍餉抵扣土地稅的時候，肯定會給予大量的優惠，不可能按照土地稅原本的數額抵扣，那麼做跟直接繳納土地稅有什麼區別？
而查理麾下的軍隊施行的又是常備軍制度，甚至由於戰事緊張，連退役年齡的期限都沒有明確規定。
畢竟現在查理根本不可能允許麾下士兵退役，除非在戰場上出現肢體傷殘等重傷，無法繼續打仗才會退役。
傷殘退役對查理來說都是一個巨大的負擔，而且這個時代的軍隊環境裡，就沒有國家豢養傷殘士兵這麼一說，哪怕是騎士團的傷殘退役，也是依靠國家給予的騎士爵位福利頤養天年，而不是依靠傷殘退役的補貼。
自然而然的，查理不可能去養著傷殘退役計程車兵，只是允許傷殘退役計程車兵家眷可以再出一個男丁頂替他的位置，甚至可以頂替他的軍銜，但職務不能頂替。
除此之外，傷殘士兵可以將自己的軍銜和剩餘的軍功兌換成軍功免稅田或者是現錢回家退役。
這也算是一個保障，但不會有額外的傷殘退役補貼，更不會進行什麼傷殘退役軍人崗位安置。
這又不是21世紀那個生產力發達的社會，哪來那麼多崗位安置？
即便是21世紀的和諧社會，很多退役小兵的崗位安置也是問題重重，退役下來安置的崗位甚至月入只有一千出頭，遠低於社會平均收入。
要不就是直接拿一筆錢退役。
在社會生產力那麼發達的社會，還是和平時代，退役士兵的待遇都這樣，更何況是查理所在的落後時代？
不是查理不想進行崗位安置，而是他屬實沒有那麼多崗位。
這個時代不需要那麼多官職，政府很多公職單位，又是體力活，根本無法收編那些傷殘士兵。
否則正常辦公都費勁。
即便有少數幾個崗位適合傷殘士兵安置，但這個口子卻沒法開，畢竟你給第一個傷殘士兵安置了，往後的傷殘士兵要不要跟著安置？
人都是不患寡患不均！
因此，查理麾下軍隊因為戰鬥受傷不得不退役的，一般都是由家裡出一個男丁頂替，或者將自己的軍銜和軍功全都換成財富和免稅軍功田來豢養自身。
一般都會兌換免稅軍功田，兌換到一定面積標準後，才會去兌換其他財富。
如果家裡沒有男丁頂替的話，固然會讓這個參軍家庭無法進一步獲取財富，甚至徹底衰敗下去，但至少有一些軍功免稅田在手裡，可以讓傷殘士兵安享晚年。
即便如此，軍功免稅田查理也沒有讓其永遠留在退役士兵家庭手裡的打算，等退役傷殘士兵入土之後，軍功免稅田會自動轉變為民田，除非有男丁參軍。
現在查理治下十分缺男丁，但不代表以後缺，所以家裡用男丁頂替參軍，是需要參軍考核的。
考核難度在查理看來不高，也就是基礎的識字率，能看懂簡單文書，並且有一副好的身體素質，掌握至少一項武器的熟練使用。
但對於普通家庭來說，這些都是需要投入大量資源進行教育學習才能掌握的東西。
這就是一個門檻，讓軍隊不至於被一批家庭長期壟斷，從而形成所謂的軍人世家。
查理上輩子最反感的就是所謂的世家，什麼三代菸草人，三代從醫，三代某某某……
反正，好的行業，基本上都能傳承好幾代，唯獨那些賺錢利潤低的行業，不會去宣傳……
這其實是人性的貪婪所導致的，好的崗位很容易被原本的家庭牢牢把持，一代一代頂替崗位，不讓外來者進入。
這對於行業執行沒太大弊端，但卻很容易形成固化的社會階級。
連21世紀那種思想文明建設如此發達的社會，都會出現那麼巨大的貧富差距，如果放在當前時代，用不了一百年就能形成難以打破的固化階級。
查理既然擁有全面