金。
&esp;&esp;這樣，還是按照公司的規矩來吧，現在開始投票，同意劉賀龍主任的這個科研專案的人舉一下手，如果可以達到三分之一以上這個專案就算透過了！”
&esp;&esp;蔣妤婷說是這麼說，但是她自己現在已經從心裡趨向於同意這個專案的資金撥付了，這個專案雖然說投資確實不小，但是這也不是什麼不靠譜的科研計劃，對這種正常範圍內的科研計劃就算她不支援，自家老闆也是會支援的。
&esp;&esp;果然不出她所料，舉手表決非常順利的透過了，超過三分之二的公司高層和實驗室負責人都對這個計劃表示了認可，就連雷天唐也是舉手同意了的，至於那剩下的近三分之一沒有舉手同意的人心裡也已經趨於同意了，不舉手也只不過是有點氣不過罷了。
&esp;&esp;這些沒有舉手的人當中以投資部門、業務部門和公司的相關製造部門負責人為主，他們也不是不支援公司在研發上的投入，畢竟公司能有現在的成績和地位都和公司的技術水平有最直接的關係。
&esp;&esp;但是想讓他們這些主要負責給公司賺錢的人接受他們辛辛苦苦賺的錢嘩啦一下子就少了這麼多，心裡要是沒有點情緒才是怪事呢。
&esp;&esp;不過對於他們這些人的做法不但雷天唐和蔣妤婷他們不會多說什麼，就連當事人劉賀龍和其它實驗室的負責人也都沒有什麼不好的想法，大家都同事這麼久了，這種矛盾也不是第一次出現了。
&esp;&esp;分工不同看問題的角度當然也不同，有分歧也是非常正常的一件事，但是大家也都明白一個道理，那就是相比於分歧，大家相互之間的合作更重要，畢竟沒有科研投入就沒有新的技術產出，沒有新的技術產出這些生產製造部門製造的產品當然就沒有競爭力了。