啊。
再說了，試點營一旦成功，到時候甭管啥單位，那都是功臣，都是香餑餑。
這個道理大家懂，所以大致的感慨了一下，便不再深思。
如今裝甲連定了，暫時二合一的坦克連也定了，包括後勤也定了。
陳鈞看著手中列印好的檔案，既然沒有人提意見，那他也沒啥可說的，將三人的名字一一標註上去。
“好了，暫定只有這四個連，至於炮連，我不打算從咱們這定，因為咱們這沒人懂這個，我也不懂，到時候讓上面直接調。”
“包括工兵分隊，高射機槍連的連長都要從外面往這邊調，咱們沒有培養的能力。”
“最後一個偵查分連，最終的選定我打算從咱們營的副連裡面選一位，畢竟偵查工作貫穿全營。”
“跟裝甲連，坦克連資訊共通的比較頻繁，選咱們自己人也好磨合。”
“接下來我再交代兩件事。”
陳鈞清了清嗓子，拿起旁邊的水杯抿了一口白開水，而後看向會議室眾人。
“第一，按需分配，我剛才已經給你們講過了，我再重申一遍，合成營不是你們想象中，把坦克，炮車，防空，偵查，後勤搞到一塊，就算合成。”
“這頂多算是縫合怪，但眼下，我們只能先從最基礎的縫合階段磨鍊。”
“所以你們該去學習的東西，一定不能落下，要多掌握帶新單位的技術。”
“第二，也是最重要的一項，作為一個部隊，我們的技術人員都是從外面拉過來，短時間內可能不會出問題。”
“但時間久了，肯定不行，我們必須要掌握自己培養骨幹的能力，只有我們自己會培養，才算是真正立足。”
“你們下去後多考慮這個問題，怎麼獨立培養骨幹。”
“還有合成講堂，光榮榜，龍虎榜趁著現在新營區已經初具規模，找人儘快的把新營區文化工作做到位。”
“每個連裡不管住人不住人，文化板上必須給我掛上龍虎榜和光榮榜的榜單。”
“上面人名，就從平時營裡表現比較好的人裡面挑，每個榜單從第一名到第十名，全部標註清楚。”
“剩下就是營直屬的任命，這個我後續會處理，暫時先把下屬八個連隊的部署，交到旅裡。”
“大家還有沒有問題”
“沒有！！！”
陳鈞把該交代的都已經交代完了，會議室眾人還能有啥問題啊。
就連趙子恆和林金華兩人都沒吭聲。
至於刷文化牆，這些都是軍營裡面的套路，新營區，還沒人入住呢。
龍虎榜，光榮榜就被排上了，到時候真給一營撥過來八九百號人。
這些新來的戰士，看到這種榜單會是啥心情
軍人最喜爭榮譽。
自家連裡掛別人的榜單，別看就是一個小小的文化欄，卻能在最短的時間內，刺激大部分戰士的積極性。
榜單初期設立的意義並不大，上榜的人名字都可以瞎編亂造，但後期影響可不小。
陳鈞對於怎麼培養戰士，過渡新單位的不適應，快速融入可是門清。
方法太多了，可榜單最直接也最有效。
。。。。。。。。。
營裡這邊的會議算是告一段落了。
接下來，陳鈞就該去旅裡彙報工作以及編制問題，為下一步做準備。
自從集團軍會議結束到現在，時間都快過去半個月了。
雖說上面一直也沒催促他們這邊的進展，可陳鈞不能一直拖著啊。
從會議室出來，陳鈞提著檔案袋先回了趟隔壁的辦公室。
若是細心觀察就會發現。
原本緊湊的摩步一營營部，如今周圍重新建造了不少新營房。
以營部為中心，擴建的建築綿延數百米，這段時間陳鈞忙著部署工作，其他幹部忙著統計。
忙著完成陳鈞下達的工作。
連裡的戰士也沒閒著。
整天跟工程部隊的同志一起蓋營房，那效率還真不是吹牛。
一個新連部，兩天的時間就能大致的蓋出來，一營三百多戰士，加上工程部隊的二百多人。
稍微大點的食堂，一天就足以完工。
當然，這裡說的完工不是說設施齊全，而是框架蓋好，細節方面的佈置，就需要軍區聯勤部安排人過來。
一一進行設計。
總之