第299章提議合成講堂，陸院舍友的分配
炮連到位後，參謀部一直忙著和網路工程師，也就是國防科大來的那群人，搭建完整的資訊化指揮系統。
陳鈞則是籌劃在營部組織營黨委成員，組建合成化講堂。
這試點單位人員越來越多，幹部也越來越齊。
合成化作戰思維，就必須先從幹部身上入手了。
營長辦公室內。
趙子恆坐在沙發上，他神情專注，手指無節奏般的輕敲桌面。
認真聽著陳鈞，針對營黨委的講堂具體籌備計劃，等整個計劃聽完。
老趙贊同的點頭笑道:“從幹部身上入手肯定是對的，你的意思是由各連連長，指導員，排長，還有營裡的股長，包括我，老林。”
“我們每天抽兩個小時，用來學習合成化作戰思維以及訓練核心。”
“然後以幹部為突破口，一點點去影響連裡的戰士，包括陪同戰士一起背說明書”
“是，還有我也一樣。”
陳鈞點頭回應，而後他又認真的分析道:“只有我們這些幹部，能在思想層面達到全營合成化，才能真正的影響到戰士。”
“要不然，咱們每天只是嘴裡喊合成，口號甚至營裡的標語都開始向合成看齊，但真要是有人拉著咱們的幹部，問什麼是合成。”
“若是幹部都答不上來，那所謂的合成，不就是一句空談了嘛”
“這沒問題。”趙子恆明白陳鈞說的意思。
“合成講堂的事從今天就開始，我記得你之前說過，想要指揮合成營，首先就要啃下幾十個專業打基礎。”
“說實話，起初我還覺得這話有些誇大。”趙子恆有些無奈的笑了笑。
“但現在炮連來了，咱們一營突然從三個連增加到四個連，後續還有工兵連，偵查連，高射機槍連。”
“我才真覺得棘手了。”
說完，趙子恆還嘆了口氣。
他說的倒是實話，試點營從一開始，老趙確實沒想著有多難，甭管初期火力編制，人員編制規劃的再怎麼龐大。
壓力不堆到眼前的話，那種無從下手的感覺，是無法提前感受的。
但現在不同了。
今天上午炮連連長過來報道，營裡要具體安排事務。
陳鈞沒去新連隊晃悠，他這個做營長的，好歹也要去一趟吧
但結果是，他去了就跟沒去一樣，甚至都不如不去。
一個新連的組成，各項工作都要落實，炮連連長給他彙報了需求和工作指示。
老趙硬是聽的雲裡霧裡，隔行如隔山，很多東西他懂歸懂，也僅限於聽說過的層面，達不到指揮的程度。
在炮連的時候。
他除了把裝甲連的副指導員帶過去，擔任炮連指導員，並且交代一下新連隊政治教育工作要始終貫穿之外。
別的問題，基本整不了幾句。
可關鍵是，這政治教育工作貫穿，也不是他營長該操心的事。
那是人家教導員的工作。
老趙給越俎代庖了。
也正是從認識到炮連棘手開始，老趙才真正意識到合成化單位的困難了。
用陳鈞的話來說，想解決這個問題，那就只有啃專業。
想要指揮這麼大的一個單位，達到協同作戰，或者協同訓練，首先就要把牽扯到陸軍兵種的專業，大部分都要啃下來。
說白了，就是從今天開始，營裡的幹部不能在天天坐辦公室，喝茶聽報告，沿襲老單位作風。
要全體下連。
有目標，有針對性的開始學習。
不說跟各連戰士同吃同住，至少也要做到共同學習，共同進步的程度。
關於合成講堂這邊的事情，跟營長商量結束後，只要營長願意，那剩下也沒什麼可說的。
實施唄。
陳鈞從趙子恆辦公室出來後，他都沒回自己辦公的地方，又馬不停蹄的趕往車炮場。
合成講堂這邊的問題很容易解決，只要營長同意，趁著每天全營戰士午休期間，把幹部集合。
一天兩個小時由他主持講堂內容，只需要一週的時間。
就算不敢保證所有幹部懂合成，至少戰士請教問題時，不會出現那種，一問一個不吱聲的情況吧。
試點營就要有試點營的樣子。
之前陳鈞不這麼建議，那是沒到這一步，