兩天沒去遊戲公司了。
記得三天前沈青跟自己說過，有五個新人會加入十二組……
不好，他們該不會還在等自己吧？
……
麒麟遊戲公司。
新成立的十二組。
裴安安和幾個新人已經等李陽兩天了，望眼欲穿。
幾個新人更是擔心得不行。
和他們同時分配到其他組的新人都已經開始工作了，可他們還在這坐著。
剛進公司，如果實習期的評級考核沒透過，他們很可能會被開除。
怎麼辦？
組長一直不來，他們也沒辦法啊……
正發愁的時候，裴安安突然站起來。
“組長！”
其他人也都站起來，看著這個新來的組長。
“哦哦哦，都是新人啊，別這麼緊張，來，隨便坐。”
李陽擺擺手，讓大家回座位坐下。
新人們坐得很端正，等著李陽安排工作任務。
李陽之前想直接找秦總問。
可惜當時對方語音提示在遊戲中，聯絡不上。
“裴安安，你知道咱們公司有一個 S級的天賦強化方案吧？”
“啊？”
裴安安叫了一聲，趕緊低頭翻筆記本。
“知道的，組長您等一下。”
“真的知道？”
李陽有點驚訝，他以為 S級天賦強化方案是公司的機密，裴安安可能不知道。
“對呀，昨天關於喪屍末日遊戲的小組內部會議您沒參加，我替您去了，會議上討論了 S級天賦強化方案分配的問題。”
“這些天血族末日遊戲出了點問題，秦總親自帶隊進遊戲處理了。”
“喪屍末日暫時由李總負責，幾個組長對李總定的分配方式都不太滿意，討論了很久。”
李陽皺起眉頭。
“李組長，您對這個任務感興趣？”
“嗯，詳細說說，我要什麼條件才能拿到？”
“李總最後決定，按照公平競爭的原則，下個月月初對公司上半年所有喪屍末日遊戲的小組進行一次績效指標考核。”
“最後由總績效最高的小組獲得 S級天賦強化方案的分配權。”
“因為難度等原因，這個強化方案的任務很可能完不成，所以一旦排名第一的組在三天內完不成，就自動給第二名，以此類推……”
考核績效？
李陽皺著眉頭，覺得情況有點麻煩。
“裴安安，咱們組的績效怎麼樣？”
“呃……我們是新成立的部門，李組長不久前完成了聯邦的委託，得到了 5000點績效，所以我們一共就是 5000點績效，暫時排在第十二名。”
第十二名……
倒數第一？