還說呢，一個服裝業讓你幹成了重資產運營了。”
王秀英好笑地說道。
“最多明年我就會把商鋪剝離出來了，現在也不急著擴張。”
呂中林笑著說道。
他的主要目的就是那些商鋪好吧。
他不想像其他穿越者一樣上來就是買成品房。
不說住不住得過來吧。
就說投資價值也沒有商鋪高啊。
他的計劃就是讓服裝廠的利潤去屯商鋪。
二十年後指不定漢唐服飾最大的資產就是這些商鋪了。
“這是股權激勵計劃，你看看吧，按照你的規劃，五彩石投資控股漢唐服飾和五彩石文化。”
“但現在除了漢唐服飾有自己的管理班子，其他兩個都還沒有。”
“我們這些人算投資公司，還是文化公司的？”
王秀英從包裡掏出一份檔案遞到他面前。
“五彩石文化的掌門人這不在你身邊呢，你們當然是投資公司的了，以後會把你們放到運營主體公司。”
，！
呂中林指了指韓海。
“啊？怎麼個事兒？我不是你的經紀人嗎？”
韓海愣了一下問道。
“你這麼一個大才只做經紀人不是浪費了嘛，你也肯定不甘心啊，對吧？”
呂中林笑著說道。
“你這就這麼把我安排了？”
韓海哭笑不得地說道。
“我這不是跟你商量呢，你要願意五彩石文化就交給你負責，不願意那就做我的經紀人。”
呂中林攤了攤手。
“我，我負責誰啊？不就你一個嗎？”
韓海沒好氣地說道。
“現在是，明年開始就不是了。”
呂中林點點頭。
“你可真行，魔燈天空我都不願意管理，給我拉來給你幹活了。”
韓海翻了個白眼。
“魔燈天空有沈總嘛，哪用得著勞您大駕不是。”
呂中林嬉笑著說道。
隨後他便認真看起了股權激勵方案。
五彩石投資百分百實控運營主體。
也就是漢唐服飾和五彩石文化等企業。
而後拿出運營主體百分之三十的股權放入員工股權池。
任何新入職的員工都是一年後開始拿到運營主體的基礎分紅權。
唯有管理層這些人能把分紅權變更為實股，成為合夥人。
但是一旦離開就只能按照市值出售股權。
方案中把運營主體的管理層和普通員工的分配權暫時劃分了出來。
而五彩石投資這是呂中林的核心。
不會拿出股權來分的。
但現在的方案除了漢唐服飾之外都只是一個架構。
因為漢唐服飾實際開始運營了。
明年這個時間就會啟用這個激勵方案。
在那之前呂中林也會把商鋪的產權全部剝離出來。
再成立一家房地產公司來運營實體房產。
：()這個娛樂之神很好學