唯一跟他親近的人不在家裡，我就擔心那孩子心裡上會出什麼問題。”李麗元說。
現在主要是平子華那孩子，松子她都帶了這麼多年，一個人當然也能顧得過來。
劉千舟點點頭：“我明白，我知道的，所以我才下定決心，要回來了。就算開公司，也會把工作重心轉移到國內，如不是特別必要的事情非要出現在紐約，我不會再離開雲都。”
李麗元點頭：“你做事我最放心了，你會有這樣的想法，一定也是深思熟慮過後的，照你自己想的去做吧。”
“嗯。”
劉千舟這邊準備再出國，處理自己工作上的事情。
小夥伴們早已經吹了八百遍，讓她趕緊回到工作崗位上去，劉千舟放不下平子華，這孩子是個心思細膩的孩子，她要看到平子華在有老師來家裡給他上課時的狀態後，才能放心的離開。
宋城綜合考慮，最終還是忍痛割愛，將元瑾暫時下任，丟去了二房那邊。
同樣是副總的位置，原本宋新月他們想請董事長出山，卻被宋振海一口回拒。
他這把年紀了，就算再回崗位，已然招架不住那樣高強度的工作。
先前誤以為宋城出事，他回公司準備再重新接管公司，然而也就那麼一天，完全招架不住，腦子也沒有以前好用，畢竟他年紀也不小了。
董事長跟於東宇和宋新月推薦了他身邊的得梁助手，左秘書。
然而於東宇和宋新月卻有些不看好梁秘書，覺得梁秘書不夠資格，這梁秘書，還不如宋城身邊的元瑾呢，好歹元瑾是跟在宋城身邊一起做事的，早就能獨當一面。
於東宇和宋新月拒絕，但一想，如果拒絕你，請來元瑾在公司坐鎮，那不還得再招高薪人才進來協助辦公，外面招的，或者獵頭公司推薦的，還不如梁秘書知根知底呢，至少梁秘書不會亂來。
將來離開公司之後，公司也不怕客戶被帶走，或者別的隱憂。
元瑾任職公司副總，跟原本在集團總部的職位一樣，雖然年薪比跟在宋城身邊多了五十萬，但他能管控的事情、部門少了不少，做事也被束縛了更多，做每一個決定，要跟於東宇解釋。
一星期下來，元瑾就感覺帶於東宇就像帶幼兒園小朋友一樣，真的什麼都不懂，什麼什麼都不懂。
問的一些白痴問題實在令人啼笑皆非，不知道這樣水平的代理總經理前段時間在合作方洽談時，令對方有多失望。
難怪他看到所有於東宇做過回訪的大客戶，滿意度僅僅為百分之三十五！
這個資料，簡直就是明晃晃在打宋家的臉。
元瑾帶於東宇是真的太累了，很多事情直接交給梁秘書，再由梁秘書去做，同時讓梁秘書向於東宇轉達和解釋。
梁秘書原本是跟著董事長的，但梁秘書管的事情真不多。
梁秘書出身太低，人家是從底層跑現場的開始，後面做了很長一段時間的資料員。
公司裡，從資料員破格提升問董事長秘書的，也就他一人，而且這提拔得相當耐人尋味。
但不可否認一點，梁秘書是有兩把刷子的，聽說他曾經一篇本科生畢業論文，談關於經濟的，因角度清晰，思維邏輯縝密而獲得過市裡的獎。
這雖然不能證明什麼，但至少知道這孩子是有一點底子的，跟別的從底層走上來憑努力的不一樣，他憑藉的是自己的能力。
元瑾在公司任職，雖然時間每天都被使用得一絲不剩，但這樣超強度的工作下，日子倒是過得挺快。
轉眼就到年末了，十二月二十四號，國外的熱鬧節日平安夜來了。
元瑾可算是在這近一個月的時間，將公司再度扶上正軌。
公司正常運營，於東宇有老師手把手的帶，現在也能提出一兩個像樣的點子，這些都是不小的進步。
元瑾親自帶過於東宇幾天，處理公司事已經足夠費時間，所以於東宇直接丟給梁秘書了。
這一個月後，元瑾再接觸於東宇，對於東宇的飛速提升，很認可。
歲末，各家公司都開始籌備年會，不少員工一年的年假未休的，也都準備在歲末忙碌最後一波後，去度個假。
為了迎接公司年底最後一波超強度工作，所以趕上這平安夜後的聖誕節，公司放假了，讓所有人回去陪孩子陪老公陪老婆陪家人，好好休息過後，準備衝刺最後的任務。
所以，這星期的星期一接著放假，簡直振奮人心。
於東宇已經有半個