當大家聽到要選擇電競場景時，先是一愣，轉而一想，這的確是一個巨大的潛在市場。紛紛表達出了各自的建議。認為這個創意與出發點具有發展潛力。甚至認為可以快速將產品打造成爆款。程餘見大家對該設想表示認可，便讓許豐達對啟動該專案作出了部署。由市場部收集電競場景資訊，並對與電競場景的合作模式進行摸排，制訂出市場合作方案。由品牌部深入分析電競知名Ip，優選可以聯盟的物件，並從電競元素中遴選出具有代表性的元素作為品牌名。由公關部提前與一些知名Ip溝通聯盟事宜。由生產研發部組織人員開展新產品研發。由設計部開展品牌形象設計。待一切安排妥當後，程餘見已到下班時間，囑咐許豐達帶著大家到外面聚餐。同時，程餘再次強調，此次會議的資訊切記不可外傳。眾人紛紛點頭表示同意。
歷經了三個月的研發、生產，雨斯公司推出了首款電競場景專屬飲品，取名“嗨·玩家”。並緊鑼密鼓地開始了“嗨·玩家”王者印的Ip打造。因藉助了電競知名Ip，充分利用了他們原有的Ip影響力，加上游戲頭部主播、電競遊戲場景的分利合作，玩家王者快速在電競領域崛起。
眼看著產品的火爆，許豐達有喜有憂。喜的是公司又打造出了一款出色的引流產品，這對公司的品牌和價值有巨大作用。憂的是他肩上的擔子更重。歷經三個月來招聘營銷副總，遲遲沒有滿意人選。偶有一兩個滿意的人選，試用了幾天後又覺得不合適。這讓許豐達上了頭。程餘見了，也讓許豐達不必太過於苛求，若覺得可用的就先用著，一邊用一邊物色更合適的人。可許豐達不想辜負程餘對他的信任，寧願操勞些，也不想找個人來濫竽充數。要找個人來濫竽充數，這是對公司的不負責任，也是對程餘的不負責。
時值桂花飄香之際。程餘想著陳雨絲身體已全然康復。加上原本計劃著春節回老家探望父母孩子，順帶認識一下親戚朋友。但因為突發的意外打亂了他們的計劃。於是，程餘心想著今年的中秋剛好是雙節齊聚一起，便在中秋前一週，跟陳雨絲提起中秋回他老家的想法，且提出邀請張天華他們一併去遊玩。陳雨絲聽到程餘的建議，滿口答應。並不斷地詢問程餘回老家需要準備什麼，需要注意什麼等禮節。程餘寬慰她，只管跟著回去，吃好睡好玩好就行。即便如此說，陳雨絲還是在回他老家的前三天就開始準備這準備那，一會給老人家買東買西，一會又給孩子買這買那。程餘見了甚是感動，為自己感到慶幸，也為遇到陳雨絲而感到無比的幸福。
至於程餘為什麼要邀請張天華一起回他老家，自也是有一番計劃和打算。程餘一直想著要在東南、西南地區聯合建廠，提升他們的供應鏈水平。
起初程餘還擔心張天華會婉言謝絕，不曾想卻爽快地答應。等得到了張天華的答覆後，程餘也將邀請張天華一起去他老家的想法同陳雨絲說了一遍。陳雨絲聽後，表示贊同：“餘，你儘管放手去幹，大膽去想。不論出什麼問題，我都會在背後託著你。”程餘聽了陳雨絲的話，情不自禁地興奮起來，一把將她抱起，在客廳中轉起圈圈來。