歷經了兩年多的經營，雨斯公司可謂如日中天。嗨·遇見品牌已在國內60%的城市上了貨，銷量更是喜人。
程餘看著這喜人的勢頭，雖也開心。只是，又不得不擔心起未來的路。他非常清楚，若沒有持續的品牌維護、產品更新、渠道活力，再好的產品，再好的業績，也會在一夜之間跌落神壇。在他前面有著太多教訓。況且，這兩年多市場的發展勢頭讓公司內部的人都少了一開始的拼勁、猛勁，大有沾沾自喜，不求進取的態勢。這更令程餘感到憂心。他不得不給整個團隊加上幾把火了。
一場加火的會議如期召開。會議室裡，坐著雨斯公司的管理人員。程餘先是給大家通報了近期的市場情況。市場發展勢頭雖然喜人。但同品類的產品越來越多。
程餘直入主題：“在我們這個行業，跟隨、同質化一直都很嚴重。根據市場部的市場調查顯示，近一年跟隨產品越來越多。所以，我們需要有足夠的危機意識。要不然，很容易就會被淘汰。今天，召集大家的目的是討論一下未來的發展方向。”
許豐達接過話茬：“我們應當考慮進一步完善渠道，加大優質渠道資源的扶持。但現在，線上銷售越來越紅火，這勢必會倒逼我們要對渠道進行調整。”
緊接著，張智華搶過話頭：“根據市場部的調查，跟我們同一概念的產品越來越多。我們需要發力產品研發，特別是在細分單品的打造上要考慮發力。”
跟著，施元和也發表了看法：“當前，我們的品牌力度和影響力不錯。在含氣飲料中屬於知名度高的產品。但是，隨著90後、00後消費力的增長，我們的產品從設計、包裝上都需要有革新。”
眾人你一言我一語地說著。都各有各的好。只是，這些都不是程餘真正想要的東西。
程餘打斷他們的討論：“有沒有人有具體的想法和建議？”
眾人面面相覷，誰都不再言語。程餘看了這般情形，心生不悅，開口道：“我的兄弟們，這兩年多，我們的發展是很不錯。但我們不能躺在榮譽簿上。可我近期發現兄弟們都放鬆了警惕性，放鬆了危機感。以為我們現在的成績可以夠我們吃幾年的了。”程餘說完，掃視一眼會議室裡的眾人，眾人臉上都掛起了霜。
“我知道，這些話兄弟們聽了會感到不舒服。可兄弟們想一想，我說的是不是事實？現在的我們看到的都不是我們的差距，每次說的都是我們的好。可有多少人看到了不好？說我們的不足？”程餘繼續發問。
程餘的話就像一個巴掌一下打在了大家的臉上。眾人都羞愧地低著頭。見眾人都低下頭，程餘說：“兄弟們，都別低著頭。來，大家再說說想法。”
眾人見程餘這般說，便又開始你一言我一語地說了起來。程餘聽了他們說了很多，可總覺得缺少了些靈魂，臉上不由得流露出一絲慍色。
“大家停一停。”程餘叫停了大家的討論。直指要害：“我看這一下子要大家這樣討論，就算討論來討論去也不會有什麼結果。不如，我們把問題聚焦一下。到時大家各司其職去完成。而後我們再匯總，提出新的想法。”
許豐達是一個干將，他本不喜歡這樣亂糟糟地討論，聽程餘如此說，趕忙應和：“我覺得程總說得有道理。”
張智華也附和起來：“餘哥，那你就把事都跟大家說一下。我們好各司其職。”
程餘看向許豐達，說：“許總，我看我們是不是應該考慮拓展其他渠道？需要補充新的營銷模式和新的營銷工具？”
許豐達道：“就目前來看，拓展其他渠道還是很有必要的。至於補充新的營銷模式和新的營銷工具，等我下市場具體調查一下，一週後提交報告。程總，您看可否？”