開口，“也許……”
彭澤扶著彭悅的肩膀，讓她坐直，眼神堅定地說：“悅悅，你有沒有想過，彭家雖然在管理層安插了不少人，但基層員工呢？他們才是公司運作的基礎，也更渴望一個公平公正的工作環境。”
彭悅眼眸一亮，彭澤的話點醒了她。是啊，她光顧著和管理層鬥智鬥勇，卻忽略了最廣大基層員工的力量。
“你是說，從基層員工入手，培養我們自己的力量？”彭悅若有所思。
“沒錯，”彭澤點頭，“我們可以從改善員工福利待遇入手，建立完善的晉升機制，讓員工看到希望，感受到你的真誠。人心都是肉長的，當你真正為他們考慮的時候，他們自然會站在你這邊。”
彭悅握緊拳頭，眼神堅定地說：“阿澤，你說的對！我要讓那些人看看，得民心者得天下！”
接下來的日子，彭悅開始將重心轉移到基層員工身上。她深入車間、部門，與員工面對面交流，傾聽他們的心聲，解決他們的實際困難。她改革了公司食堂，改善了員工宿舍條件，還組織了各種培訓和團建活動，提升員工的技能和凝聚力。
彭悅的努力沒有白費，員工們感受到了前所未有的尊重和關懷，工作熱情高漲，生產效率也得到了顯著提高。更重要的是，彭悅在基層員工中樹立了威信，建立起一支忠於自己的力量。
然而，就在彭悅以為一切都在向好的方向發展時，一個更大的危機正在悄然逼近。
隨著對公司業務的深入瞭解，彭悅發現了一些隱藏在財務報表背後的問題。一些看似正常的投資專案，實際上卻是虧損嚴重，而且這些專案的負責人都是彭家的人。
“這些專案，就像一個個定時炸彈，不知道什麼時候就會爆炸……”彭悅看著手中的檔案，眉頭緊鎖。她意識到，這可能是彭家故意留下的陷阱，目的就是為了讓她接手這個爛攤子，最終背上所有責任。
彭悅深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。她知道，現在不是慌亂的時候，她必須儘快想辦法拆解這些“炸彈”，否則後果不堪設想。
夜晚，彭悅的辦公室依然燈火通明。她坐在辦公桌前，仔細翻閱著各種檔案，試圖找到解決問題的辦法。突然，辦公室的門被敲響了。
“彭總，有件事……”助理神色慌張地走了進來，欲言又止。
“怎麼了？”彭悅心頭一緊，預感到有什麼不好的事情發生。
“您……您最好自己看看這個……”助理將手中的平板電腦遞給彭悅，螢幕上赫然顯示著“彭家企業”的字樣，而下面的標題卻觸目驚心！