趙資產評估師團隊進駐目標企業後，李總經理表面配合，暗地裡卻銷燬證據。
他像一隻困獸，在即將崩塌的牢籠裡做著最後的掙扎。
電腦裡的檔案被清空，紙質報表被付之一炬，就連一些老舊的賬本，也被他偷偷運走。
他以為做得天衣無縫，卻不知寧悠然早有預料。
“寧小姐，所有財務資料都不見了！”趙資產評估師的聲音帶著一絲顫抖，他知道這意味著什麼。
併購案走到這一步，如果拿不到真實的財務資料，一切努力都將付諸東流。
寧悠然面色平靜，眼底閃過一絲狡黠的光芒。
“別急，我早就料到他會狗急跳牆。”她開啟隨身攜帶的u盤，裡面赫然是目標企業完整的財務備份！
“李總經理大概忘了，這個時代，資料備份可是基本操作。”
備份資料一出，李總經理的臉色瞬間變得慘白。
所有的小動作都暴露在陽光下，他精心編織的謊言也瞬間土崩瓦解。
重新評估後的併購成本大幅降低，陸氏集團在這場併購案中獲得了巨大的收益。
李總經理被自己的企業掃地出門，曾經的風光無限如今變成了落魄潦倒。
而寧悠然，則憑藉著這次漂亮的反擊，在業界名聲大噪。
“這姑娘，真是個狠角色！”業內人士紛紛感嘆。
寧悠然回到陸氏集團，將最終的評估報告遞給陸九。
“搞定。”她言簡意賅，臉上卻帶著一絲不易察覺的得意。
陸九接過報告，嘴角微微上揚。
“看來，我的小嬌妻，又給了我一個驚喜。”他翻看著報告，突然停了下來，目光落在其中一頁上，“員工滿意度……只有30？”寧悠然聳聳肩，一副“意料之中”的表情。
“換誰被收購心情都不會太美麗吧。尤其是他們老總還畫了個這麼大的餅，結果餅碎了，可不就炸鍋了嘛。”
陸九眉頭微蹙，併購不是簡單的數字遊戲，它關係到兩個企業，無數個家庭的未來。
他不希望這次併購成為一場冷冰冰的商業運作，而是希望實現真正的融合共贏。
“看來，企業文化融合這塊，得好好想想辦法了。”
陸九想起之前實地考察時，員工們臉上焦慮的神情，以及他們提出的各種擔憂。
他叫來了企業文化專家孫專家，兩人關在辦公室裡整整一下午。
孫專家滿腹經綸，滔滔不絕地講述著各種理論，從企業願景到價值觀，從組織架構到溝通機制，聽得陸九頭都大了。
“說人話！”陸九不耐煩地打斷了他。
孫專家抹了抹額頭的汗，趕緊調整策略，用通俗易懂的語言解釋起來。
陸九根據之前參觀的反饋，提出了不少切實可行的建議。
最終，他們制定了一套融合方案，既保留了被收購企業原有的優秀文化，又注入了陸氏集團的新鮮血液。
方案一出，立刻在兩家企業內部推行。
原本人心惶惶的被收購企業員工，看到方案後，懸著的心終於放了下來。
陸氏集團承諾保留大部分員工的崗位，並且提供更優厚的福利待遇。
一些原本抵制併購的員工，也開始轉變態度，積極配合新的企業文化建設。
併購的最後階段，進展異常順利。
一切塵埃落定，陸氏集團的辦公大樓裡，慶祝的香檳噴灑而出。
陸九輕輕抱起寧悠然轉了個圈，寧悠然開心地笑著，像個孩子一樣。
周圍的員工們，也紛紛鼓掌歡呼，感受著這濃濃的愛意和喜悅。
陸九放下寧悠然，舉起酒杯，目光掃過眾人，“這只是開始……”他頓了頓，嘴角勾起一抹神秘的微笑，“接下來，還有更重要的訊息要宣佈……”
香檳的泡沫還未散盡，陸九清了清嗓子，現場頓時鴉雀無聲，所有人的目光都聚焦在他身上。
“兄弟姐妹們，”陸九的聲音低沉而有力，“我知道，這次併購讓大家經歷了很多，也承受了很多。”他頓了頓，目光轉向被併購企業員工的方向，“尤其是你們，我理解你們的不安和疑慮。”
陸九開啟手中的檔案，一字一句地念道：“我們將保留所有核心技術人員，並提供為期三年的崗位保障和技能培訓。同時，我們將根據個人績效和貢獻，提供額外的獎金和晉升機會。” 人群中爆發出一陣熱烈的掌聲，王員