新制度試執行第一天，公司內部就像一鍋沸騰的粥，熱鬧得過了頭。
老員工們對著新流程抓耳撓腮，效率比蝸牛爬還慢。
孫部門經理更是跳得比誰都高，逮著機會就跑到陸九辦公室哭訴：“陸總啊，這新制度簡直就是‘人工智障’啊！以前我們用老辦法，效率槓槓的，現在倒好，全亂套了！”
陸九面無表情地聽著，手指一下一下敲著桌面，發出“咚咚咚”的聲音，聽得孫經理心裡直發毛。
“孫經理，”陸九終於開口，聲音冷得像冰碴子，“新制度是我和寧悠然一起制定的，你是在質疑我的決策能力？”
孫經理嚇得一哆嗦，連忙擺手：“不敢不敢，陸總，我只是…為公司著想！”
“為公司著想就好好執行新制度，而不是在這裡抱怨。”陸九語氣強硬，“對於那些故意抵制新制度的員工，公司會進行相應的處罰，包括但不限於降職、扣工資、辭退！”
此話一出，原本還在觀望的員工瞬間老實了。
開玩笑，陸九可是出了名的“冷麵閻王”，誰敢挑戰他的權威？
各個部門頓時安靜下來，大家硬著頭皮開始學習新流程。
雖然效率仍然不高，但至少沒人再敢公開反對。
寧悠然看著手中的報表，眉頭依舊緊鎖。
雖然陸九的強硬手段暫時壓制了反對的聲音，但她知道，這只是治標不治本。
陸九走到她身邊，低聲問道：“怎麼樣？還順利嗎？”
寧悠然搖了搖頭：“表面上是平靜瞭如果不能讓他們真正理解並接受新制度，遲早還會出問題。”
陸九勾了勾嘴角：“別擔心，我有辦法。”他拿出手機，撥通了一個號碼，“幫我安排一下，我要去……”
寧悠然看著陸九，心中突然升起一股不好的預感：“你要去哪裡？”
陸九神秘一笑：“一個能讓他們心服口服的地方。”說完，便結束通話了電話，留下寧悠然一人在風中凌亂。
寧悠然可不是坐以待斃的性格。
她捲起袖子，親自下到各個部門，現場指導新制度的執行。
哪裡卡殼了，她立馬找出癥結所在，三下五除二就解決了。
她不像陸九那樣霸氣側漏，而是溫柔細緻地講解，像春風化雨般滋潤著每個員工的心田。
那些原本心存牴觸的老員工，看著寧悠然認真的樣子，也不好意思再偷懶耍滑，紛紛開始認真學習。
孫經理本來想趁機抓寧悠然的“小辮子”，結果發現人家業務能力比他強百倍，簡直就是降維打擊！
他那點小伎倆，在寧悠然面前就像幼兒園小朋友的過家家，根本不夠看。
“孫經理，你看，這個流程如果這樣最佳化一下，效率是不是更高？”寧悠然指著電腦螢幕，耐心地解釋道。
孫經理聽得一愣一愣的，只能尷尬地點頭：“是…是是，寧…寧主管說得對。”
幾天下來，公司內部的風向悄然改變。
大家發現新制度雖然一開始有些彆扭，但用熟練之後，效率確實比以前高了不少。
而且，寧悠然平易近人的態度也贏得了員工們的好感，大家都親切地稱呼她為“小寧老師”。
陸九看著寧悠然的努力和成果，心裡充滿了驕傲和自豪。
他走到寧悠然身邊，當著所有員工的面，緊緊地擁抱了她。
“老婆，你辛苦了。”陸九的聲音低沉而溫柔，語氣中帶著一絲寵溺。
寧悠然愣了一下，隨即臉上浮現出一抹淡淡的紅暈。
周圍的員工見狀，紛紛發出善意的笑聲，還有人起鬨道：“陸總，親一個！親一個！”
陸九挑了挑眉，低頭看著懷中的寧悠然，眼神中充滿了愛意。
寧悠然感受到陸九炙熱的目光，心跳不由自主地加快。
就在這時，陸九的手機突然響了起來。
他看了一眼來電顯示，眉頭微微皺起。
“我先接個電話。”陸九鬆開寧悠然，走到一旁接起了電話。
寧悠然看著陸九的背影，心中突然升起一種不安的感覺。
“喂，什麼事？”陸九的聲音低沉而嚴肅。
“陸總，出事了……”電話那頭傳來一個焦急的聲音。
陸九結束通話電話，臉色陰沉得可怕。
他快步走到寧悠然身邊，語氣急促：“悠然，出事了，合作方突然單方面終止了和