“我們給緣來食品公司帶的香菇醬出了問題，有客戶因為食用香菇醬而進了醫院。”
“我們要承擔責任，後續又產生連鎖反應，公司退貨率不斷增長。”
“不僅陳總的香菇醬出了問題，我們帶的鞋子，生活用品都出現了大大小小的質量問題。”
“我們是支援退貨的，質量和安全確實出了嚴重問題，但收回來的貨物並不是從我們這裡出去的商品，也就是說咱們的產品被人調換了。”
“因為退貨率高，還要進行賠償，現在我們資金上出了不小的問題。”
“其次就是員工離職問題，我們公司比較有能力的員工都被其他公司高薪挖走了，人員流失導致工作積壓問題嚴重。”
“目前就這兩個比較棘手的問題。”
可可起身說：“就算我們把那些貨物都賠償了，再招到其他員工，顯然也不能從根本上解決問題，顯然是有人針對我們東山集團！”
“這事情要不要請米總和葉總他們幫忙，在上海，他們資源是比我們多，解決這類麻煩也會更簡單。”
吳衛搖搖頭，回應：“倒也不用什麼都需要他們幫忙，只有海納經濟上我們能仰仗一下他們，其他就算了，要是我們一點解決問題的本事沒有，那就不必開公司了。”
可可和楊思思看著吳衛，都在等著他的錦囊妙計。
“針對假貨問題，貨款給使用者退，賠償也要做到位。”
“有人針對我們，難道就這麼算了？”可可實在咽不下這口氣。
“怎麼可能呢？從無人區出來之後，我覺得自己簡單了很多，這種來往關係，我可以這麼概括：朋友來了，有酒肉，敵人來了，咱們有獵槍。”
“楊總，回頭安排一下，把退貨的使用者資料整理出來發給我，我去會會那些傢伙。”
“退貨和賠償，都做好。”
“其次就是以後帶貨都要把質量把關好，針對由我們寄出去的商品做特殊標記，防止別人給我們潑髒水。”
“至於假貨上面的社會公關，我想你會比較專業，我相信你。”
楊思思確實想好了公關，她點點頭：“沒問題，那大量員工流失導致的工作積壓問題，怎麼處理？”
“現在就業難，招工難，形成了一個大的社會問題，人事那邊也一直招不到人，我們公司目前要面對的問題不少。”
吳衛回應：“當時籤合同不是有一個競業協議麼？”
“這一點讓人事來處理，讓人事找離職的員工談話，如果他們執意離開，那就調查，看看他們去了哪些崗位工作。”
“要是跟我們這裡工作重合度高，那就賠償好了，至於收留他們的公司，如果離職的都去了他們企業，那不就找到針對我們的企業了嗎？”
“至於目前員工缺口大這個問題，可以在公司員工群裡發招聘資訊，讓他們帶家人朋友來公司上上班也不是問題嘛，又不是不給公司，另外向社會招聘臨時工之類的，先頂一下，目前這樣的環境下，願意做臨時工的肯定不少。”
“我這邊也會出去搖人，看看能不能聯絡到一些比較靠譜的人才。”
“還有其他什麼問題嗎？”
可可想了想，說：“公司遇到這兩個大麻煩本以為解決起來很難，但我聽你這麼一說，好像沒那麼難，確實還有一些事兒。”
楊思思看著可可，說：“其實也只是吳總說得簡單，運作起來還是很困難的，那樣的事兒，就不用跟吳總說了吧，我再想想辦法。”
“沒事兒，可以說，有問題就都擺出來一起討論，解決。”