這件事很快鬧到了向陽公社領導面前。
公社領導暗恨廠子這群人貪心不足。
之前雖然沒有給他們發足夠的錢，可這群人也沒幹活呀！
一年當中什麼也不幹，白拿半年的工錢還不滿意？！
雖然領導氣個半死，也不想為這群蠢人辯駁什麼，但如果不說服周興然留下他們，爛攤子就得歸他管了，這群人還不得天天來煩他。
公社領導唾沫說幹了，周興然咬緊不鬆口，一個人也不要。
公社領導王榮倒了一杯水咕嘟咕嘟喝完後，轉過身來，溫和的面容變了一個樣：“周廠長，一廠實力再強，也頂不住一夥流氓天天去鬧吧？”
周興然氣定神閒：“哦？我前幾年不小心改良了一支槍械，汽車廠和軍隊的關係還算不錯，汽車廠的錢也多，保衛科的配槍都是市面上能買到的最先進的。”
“上面領導剛開完的會，王社長這就忘了？”
“要加大對犯罪的打擊力度，我要說這些人是去搶劫的，也不知道公安信不信？”
“以前是送到農場改、造，現在是吃槍子，哈哈，不錯，都不錯。”
王榮只覺得周興然的笑聲格外刺耳，語言上的威脅已經是他最放肆的手段了。
滿肚子的怨氣不敢發洩在周興然身上，只好都算在這群無事生非的工人身上。
可王榮也不能不管這群工人，要真是都捱了槍子，底下鬧不說，上面也得責怪。
“周廠長，這些工人有些年紀也大了，不如你只要一半的人如何？你承諾給公社的利潤我做主拿出一半，也能抵消一部分工資。”
周興然搖搖頭：“我只要10個人，承諾給公社的利潤我不要，王社長幫要幾個人。”
“什麼人？”
“把分到公社的大學生或者中專生換成汽車機械相關專業的，劃給中都汽車製造廠；王社長去開會時，對領導們提提中都廠現在遇到的人才困難，領導要是主動能讓幾個大學生給我，那就更好了。”
“不可能！除非你至少留下30個老職工。”
一番討價還價，周興然留下20名老職工，王榮幫他要到兩個相關專業的人才，還得約束好其餘五十名職工，不讓他們去鬧事。
至於留哪些人，當然是年輕勤勞肯幹的。
周興然在修整門面的時候，就對外發布了招工公告，招到了一些符合要求的初中、高中生。
一問這些人的家庭情況，果然家裡有人在汽車廠工作；要不是本人對機械特別感興趣，一直有自學。
不能光等王榮承諾的人才來，周興然還靠著自己在華慶大學積累的人脈，想從裡面挖兩個高材生出來。
可惜，即使拿工廠股份誘惑，也沒成功。
華慶大學裡的學生不但有才華，還有傲氣，看不上籍籍無名的中都汽車廠也正常。
還好，最後經學校老師推薦，周興然從平城其他學校招到了兩名外地想留平城、導致遲遲沒有分配好工作的學生。
周興然藉著一廠廠長的便利，還挖了一個退休的工程師坐鎮。
王榮也信守承諾的送來兩位人才，不過都是中專生，而且一個是津市人，一個是冀省人。
對於這五位“尖端”人才，周興然除了給他們發工資，還拿出30%的股份分給他們。
五人持有股份也是有條件的，只有他們人還在廠，還擔任現在的職位，才能繼續持有股份。
一旦他們跳槽、離職、退休，股份都是要收回的。
不管怎麼說，中都汽車廠總算可以運轉了。
對於中都汽車廠第一款產品，周興然打算放在自己比較熟悉的發動機上。
如果第一款產品取得成功，還獲得了一定得聲名，將對中都汽車廠的發展有很大的幫助，也能緩解中都沒有收入的尷尬。
第一款產品需得謹慎，在自己舒適區內最合適。
周興然決定將中都汽車行的第一款發動機往定在加速效能和最高速度方向研究。
它是一款大容積發動機，最大輸出功率必須比日常家用汽車的功率高出許多，才能滿足高功率發動機消費者的需求。
研究不是一朝一夕就能完成的。
周興然將研究方向和基礎圖紙交給\"尖端\"人才後，打算讓他們先研究著，也有試探他們能力的意思。
除此之外，剩下的普通職工也急需安排好工作。
周興然不可能像王榮