蘇華志合李雲勝的辦公室挨的挺近，以前要彙報工作、交材料都是先去找李雲勝。
現在形勢發生了變化，那些觀望的人也很清明，再彙報工作都是派兩個人去，同時給李雲勝和蘇華志彙報。
只是有時因為工作緊急，安排人去彙報的時候安排的不太妥當。
以前宣傳科都是張三去給李雲勝交材料，結果忙中出錯，這次是李四被安排去給李雲勝交材料。
李雲勝問了一句：“今天怎麼是你拿過來的？張三呢？”
李四訥訥，半天說不出來一句話，張三當然是去給蘇華志送材料去了呀，可惜這話可不能當著李雲勝的面說出來。
猶豫半晌，才說張三這次有事，忙不過來。
李雲勝卻在他的沉默中猜到了事情的原委，內心氣憤又無奈，面上還要表現的春風和煦。
蘇華志和李雲勝兩個人我絆你一下，你打我一拳，就這樣拖拖拉拉的到了年末。
周興然本以為蘇華志成功上位，就靠這種慢刀子割肉的方法，還得耗上一兩年。
結果12月末的時候轉機就來了。
隨著計劃生育小組的成立，各單位也紛紛成立了計生辦。
一開始蘇華志是沒瞧上這個新開的科室的，在他看來，這個和廠裡的婦聯、檔案室是一個性質，不是很重要，裡面有他的人也行，沒他的人也行。
要主宰一個大廠子，還得看廠子的生產，和生產、錢有關的科室才值得重視。
蘇華志不在意，自然是有人在意，新的科室代表新的工作機會，現在能有一份工作多不容易啊。
而且這份工作看上去還挺輕鬆的，說不定又能收個高價。
廠裡的領導經過開會選定了計生辦的主任，都不需要另找人，直接把廠婦聯的二把手調過來就行。
計生主任選好後，就開始有人陸陸續續的往裡面塞人了，你塞一個，我塞一個，沒兩天，計生辦就招滿了人。
對於廠計生辦這夥人具體工作是做什麼的，周興然一開始還不清楚，他只是在公告欄上看見有計生辦的人貼的宣傳標語。
在周興然的記憶中，嚴格執行生育政策是在八九十年代，現在還早呢，今年上面才成立的計生小組，能鬧出什麼事情來？
結果，太小看他們了。
年前的會議指出有些計劃工作者工作時過於限制，專下強迫命令，恐嚇威脅，包括但不限於不安全感計劃生育不給上戶口，第三個孩子不給上戶口、不提供口糧等。
要杜絕這樣的工作者出現。
上面既然指出了問題，下面的人肯定要去查。
蘇華志有些老派，他看不慣這種不把三胎當人的計生辦工作者，開完會後就打算好好查一查汽車廠的計生辦工作情況，汽車廠肯定不能容留這樣的人存在。
結果還真讓他查出來幾個。
一開始蘇華志是打算根據情況看看是通報批評還是開除，結果發現這幾個人都是李雲勝那邊的人。
這幾個人當然不是李雲勝送進來的，而是李雲勝手底下的人送進來的。
計生辦沒有太多的崗位，加上也有人想靠這個機會賺點錢，招人的時候，沒有公開招工，就按照潛規則，給某些人一人分了一個或幾個工作崗位。
這個工作崗位不管是他們拿出去賣掉換錢，還是留給自家小輩都是可以的。
也就是說招進來的人不一定和保他進來的領導有多親近的關係，也許是單純的走後門的人有鈔能力。
就像陳文農和賈文昊的關係。
出了這種事情該怎麼處理就怎麼處理，一般也牽扯不到領導身上，但蘇華志看著被抓出的那幾個職工腦中卻突然閃出一個念頭。
如果能快速到達終點，為什麼還要多花上一兩年的時間呢？
於是，蘇華志就開始藉著幌子往開後門的領導身上引，不少人都在審訊室走了一遭。
理由都是現成的，上級都說了“世間一切事物中，認識第一個可寶貴的”，你們思想迂腐落後、不思進取，縱容屬下利用職務之便恐嚇威脅普通職工、亂派指標，不關係人民群眾的真正需求….
這一句句話砸下去，把這幾個人給弄的狼狽不已，因為這些問題還真的跟他們都沾邊。
這些人也知道蘇華志的目的並不在他們，但如果李雲勝不站出來，蘇華志也絕對不會放過他們。
如果李雲勝不站出來，這些人受了這麼多折磨，心裡肯定有怨言