第170章 爵位與升遷
新的軍功爵制是以國家授田及土地私有制為基礎的制度，它不同於舊的份地制。
舊制度以“份地”的形式來酬答服兵役者；新制度以“爵祿”的形式來酬答服兵役者。因而“爵祿”制較之“份地”制有著無可比擬的優越性，它能激起廣大官兵對爵祿、田宅和稅邑、隸臣等物質利益的巨大貪慾，從而起到增強軍隊戰鬥力的作用。
事實上，由於軍功爵制的實行，列國也都程度不同地收到了富國強兵的效果。
魏國實行軍功爵制最早，所以戰國初魏國以武力稱雄一時；楚國自吳起變法，實行軍功爵制以後，數年之間便“南平百越，北並陳、蔡，卻三晉，西伐秦”，國勢大漲。秦國的軍功爵制最完善、最合理，所以秦國的軍隊戰鬥力最強。
王珏在策論中認為，楚國應該實行更加明確、更加有激勵性的軍隊升遷制度。吳起變法既然確立了軍功爵制，但是並不完善，而且已經過了幾十年，許多條例已經不能適應當下更加激湧的大勢。
加之如今楚國正在推行郡縣制，將來除了主力常備軍之外，還會有後備的郡縣兵，兩種不同的兵制必須有相容的升遷機制。王珏提出了‘戰時升遷’與‘備戰升遷’兩種並行的軍隊升遷方式。
這一點讓熊槐驚訝不已，王珏不但看出了推行郡縣制後熊槐等人謀劃的兵役制度，即中央常備軍輔之以郡縣兵。王珏還更進一步看出了郡縣兵的重要性，這一點無論是熊槐還是昭陽、田忌幾人都忽略了。其實，常備軍再精銳，其數量必然不會太多，大規模作戰時必然大量徵召郡縣兵，這種情況下，郡縣兵的作戰能力往往能決定一場戰役的勝利，尤其是與秦國作戰之時。
歷來軍功只在戰場上掙，郡縣兵尋常只是閒時訓練，忙時務農，上不了戰場，他們便沒有機會立功獲賞升爵，哪裡還有什麼訓練的積極性，大部分人都是混日子罷了。這樣的人突然上了戰場，看到明晃晃的長槍短劍刺來時，怕是連逃跑的力氣也沒了，還怎麼取勝？
為了提升郡縣兵的戰鬥力與鬥志，王珏提出即便是平常訓練也應該對錶現出色計程車卒予以獎勵。為了保持郡縣兵的戰鬥力，併為中央軍提供後備力量，王珏提出了一個建議：各郡兵每年進行一次全國大比，由各郡出兵一定數量計程車卒進行比試，在比試中表現出色的將士由楚王親自獎賞賜爵，甚至可以升入中央常備軍，出類拔萃者可進入大楚軍事學院學習兵法，日後同樣可以為將，為大楚開疆拓土。
熊槐可以想象到，這個升遷的方式一旦真地實行開來，王珏恐怕就成為貴族們的眼中釘了。
因為這樣就打破了三氏以及貴族對於楚國權利的壟斷。但是，這樣卻能得到廣大國人的支援，因為從此平民也有了進入權利階層的機會。
可以想象，未來楚國將湧現出大量的人才。
國士之才啊！
王珏的策論第一部分是進入變法時代以來列國的軍功爵制，接下來提出了戰時升遷與備戰升遷機制。策論的最後一部分是具體措施。
首先是軍功爵制，這一點王珏主要借鑑了秦國，只不過不像秦國有二十級，他設計了五大爵級，每一級又分三小級，總共十五級，分別為：士級（下士、中士、上士），尉級（下尉、中尉、上尉），大夫級（下大夫、中大夫、上大夫），執圭（下執圭、執圭、上執圭），侯（縣侯、郡侯、通侯）。
戰時升爵，以人頭計。凡戰士能斬得敵人一顆首級，就可以獲得爵位一級及與之相應的田宅、庶子，也可以做官。斬殺的敵人首級越多，獲得的爵位越高。這一點與秦國相類，在這方面秦國已經相當完備，王鈺也沒有什麼創意。譬如，普通士卒斬殺一人可升下士，斬殺兩人升中士，殺三人升上士，依次遞增，直至上尉。但從大夫級開始便不是戰場上斬殺人頭了。
王珏還重新設計了步騎編制。步兵的編制分為六級，即：五人為伍，設伍長一人；二伍為什，設什長一人；五什為一屯，設屯長一人；十什設百人將一人；五百人設五百主一人；一千人設千人將一人。
騎兵則是“五騎一長，十騎一吏，百騎一率，二百騎一將”的編制。
士級爵位可任伍長、什長，屯長至少是下尉爵，百人將至少中尉爵；五百主上尉起；千人將須得下大夫爵。其實，千人將就已經算是中級軍官了。
策論的最後，王鈺又回到了戰時升遷與備戰升遷這個問題上。戰時升遷快，備戰升遷要慢一些，機會少一些。主要是平時訓練表現十分出色可升一級