第一百四十三章：希望之光
就在公司的改革初見成效，眾人剛要鬆一口氣時，一個新的問題如巨石般砸向了葉萱和她的團隊。公司的一項關鍵技術被競爭對手搶先申請了專利，這意味著葉家企業在相關產品的生產和銷售上可能會面臨法律風險。
“葉總，這可怎麼辦？沒有這項技術，我們很多產品都無法正常生產了。”技術總監焦急地說道。
葉萱的臉色陰沉，她深知這是一個巨大的打擊，但她強迫自己冷靜下來思考對策。
“立刻組織法務部門和技術團隊，研究對手的專利，看是否有漏洞可以突破。”葉萱果斷地說道。
法務部門和技術團隊日夜奮戰，但結果卻並不樂觀。
“葉總，對方的專利申請很嚴密，我們很難找到有效的突破點。”法務經理無奈地說道。
葉萱的眉頭皺得更緊了：“那我們能不能自主研發替代技術？”
技術總監搖了搖頭：“短期內很難實現，研發需要大量的時間和資金。”
葉萱感到一陣絕望，但她知道自己不能就這樣認輸。
“那就和競爭對手談判，看看能否透過授權或者合作的方式解決。”葉萱說道。
然而，競爭對手態度強硬，不僅拒絕了合作的提議，還準備對葉家企業提起訴訟。
“葉萱，你們侵犯了我們的專利，等著法庭上見吧。”對手公司的負責人得意地說道。
葉萱憤怒地回應：“這是我們自主研發的技術，你們別想誣陷我們。”
但憤怒解決不了問題，公司面臨的危機越來越嚴重。
與此同時，公司內部的一些高管對葉萱的領導能力產生了質疑。
“葉總，這次的事情您應該負主要責任，如果您當初能加強技術保護，就不會出現這樣的情況。”一位高管說道。
葉萱知道這是有人在趁機發難，但她沒有時間去爭辯。
“現在不是追究責任的時候，大家應該團結一心，共同解決問題。”葉萱說道。
但這些質疑聲還是在公司內部蔓延，員工們計程車氣再次受到打擊。
“葉總，大家都很擔心公司的未來，不知道還能撐多久。”一位基層員工說道。
葉萱安慰道：“只要我們不放棄，就一定有辦法。”
在這艱難的時刻，葉萱決定親自出馬，尋找行業內的權威專家和相關部門的支援。
她四處奔波，拜訪了一位又一位專家，不斷闡述公司的情況和訴求。
“專家，您一定要幫幫我們，這關係到公司上千人的生計。”葉萱誠懇地說道。
有些專家被她的執著和真誠所打動，表示願意提供幫助。
同時，葉萱積極與相關部門溝通，爭取政策上的支援和協調。
“領導，我們是一家有潛力的企業，希望能得到政府的支援，共同應對這次危機。”葉萱說道。
經過不懈的努力，相關部門表示會關注此事，並在適當的時候提供幫助。
在外部尋求支援的同時，葉萱也沒有放鬆公司內部的管理和調整。
她召開了多次會議，鼓勵員工們堅定信心，共同克服困難。
“大家要相信，我們曾經一起經歷了那麼多風風雨雨，這次也一定能挺過去。”葉萱說道。
為了節省開支，葉萱帶頭降低了自己的薪酬，並號召高管們也做出相應的犧牲。
“在這個關鍵時刻，我們要與公司同甘共苦。”葉萱說道。
一些高管響應了她的號召，但也有一些人對此不滿，認為這只是杯水車薪。
“葉總，這樣做能解決根本問題嗎？”一位高管問道。
葉萱堅定地回答：“只要我們每個人都儘自己的一份力，積少成多，就一定能產生效果。”
在葉萱的努力下，公司內部的氛圍逐漸穩定，但資金的壓力依然巨大。
“葉總，銀行的貸款又到期了，如果不能按時還款，後果不堪設想。”財務總監說道。
葉萱咬了咬牙：“把公司能變現的資產都變現，先把貸款還上。”
但這樣一來，公司的實力進一步削弱，未來的發展更加艱難。
就在葉萱感到走投無路的時候，一位曾經的合作伙伴伸出了援手。
“葉萱，我聽說了你們的情況，我願意提供一筆資金幫助你們度過難關。”合作伙伴說道。
葉萱感激涕零：“太感謝您了，這份恩