第七十九章：破局之路 三
丈夫提出離婚的訊息讓葉萱陷入了深深的痛苦之中，但她深知此刻公司正處於生死存亡的關鍵時刻，不能被個人情感所擊倒。
葉萱強忍著內心的傷痛，繼續全身心地投入到公司的拯救工作中。為了儘快掌握新技術，她親自坐鎮研發部門，與科研人員一起日夜奮戰。
“大家再加把勁，我們一定要在競爭對手之前推出我們的產品。”葉萱的聲音雖然疲憊，但充滿了堅定。
然而，研發過程中遇到的困難遠比想象中要多。關鍵技術的突破遭遇瓶頸，實驗資料總是不理想，研發團隊計程車氣也開始低落。
“葉總，我們已經嘗試了很多次，還是無法達到預期效果，是不是我們的方向錯了？”研發人員們滿臉的沮喪。
葉萱鼓勵大家：“不要灰心，我們再重新審視一下方案，一定能找到解決辦法。”
她組織了多次技術研討會，邀請業內專家共同探討，終於找到了新的思路。
就在研發工作取得一定進展的時候，公司的財務狀況再次惡化。由於市場份額的持續萎縮，資金回籠速度極慢，而各項開支卻有增無減。
“葉總，我們的賬戶餘額已經所剩無幾，供應商又在催款了。”財務總監焦急地說道。
葉萱決定採取緊急措施，一方面與供應商協商延長付款期限，另一方面加大應收賬款的催收力度。
“不管用什麼方法，一定要儘快收回資金，確保公司的正常運轉。”葉萱下達了死命令。
銷售部門的員工們頂著巨大的壓力，四處奔波，與客戶溝通協調。
與此同時，葉萱也在積極尋找新的投資。她帶著公司的專案計劃書，拜訪了一位又一位投資者，然而大多數投資者對葉家企業的現狀都持觀望態度。
“葉女士，你們公司的風險太大了，我需要再考慮考慮。”投資者們的拒絕讓葉萱感到絕望。
但她沒有放棄，終於有一位長期關注葉家企業的投資者被葉萱的執著所打動，願意提供一筆資金，但條件是要獲得更多的股權。
葉萱陷入了兩難的抉擇。如果接受投資，公司的控制權將進一步被稀釋；如果拒絕，公司可能馬上就會破產。
經過一番痛苦的思考，葉萱決定接受投資。“只要能讓公司活下去，一切都還有機會。”
資金的注入暫時緩解了公司的燃眉之急，但葉萱清楚，這只是權宜之計，要想真正擺脫困境，還需要從根本上提升公司的競爭力。
在葉萱的推動下，公司開始進行內部改革。她最佳化了組織架構，裁撤了一些冗餘的部門和人員，提高了工作效率。
“這次改革是為了公司的未來，希望大家能夠理解和支援。”葉萱在員工大會上說道。
然而，改革觸動了一部分人的利益，他們在公司內部散佈謠言，煽動員工的不滿情緒。
“葉總，現在員工們的情緒很不穩定，工作積極性受到了很大影響。”人力資源經理向葉萱彙報。
葉萱決定與員工進行面對面的交流，傾聽他們的心聲，解釋改革的必要性和好處。
“我知道大家現在很困難，但只要我們共同努力，一定能夠讓公司重新崛起。”葉萱的真誠打動了大部分員工，公司內部逐漸恢復了穩定。
此時，新技術的研發終於取得了關鍵突破。新產品的樣品測試效果非常好，超越了市場上現有的同類產品。
“葉總，我們成功了！”研發團隊歡呼雀躍。
葉萱眼中閃爍著激動的淚花：“大家辛苦了，這是我們共同的勝利。”
新產品的推出讓葉家企業重新吸引了市場的關注，訂單開始逐漸增加。但葉萱不敢有絲毫懈怠，她深知競爭對手不會輕易放過他們。
果然，競爭對手開始對葉家企業的新產品進行惡意詆譭，聲稱其存在安全隱患。
“葉總，這些謠言對我們的新產品銷售產生了很大的影響，很多客戶都開始猶豫了。”銷售經理說道。
葉萱立即組織公關團隊進行反擊，釋出權威的檢測報告和使用者使用反饋，澄清事實。
同時，她加大了市場推廣的力度，親自帶領銷售團隊拜訪客戶，展示新產品的優勢。
在一次重要的行業展會上，葉萱親自站臺，向參觀者詳細介紹新產品的特點和創新之處。她精彩的演講和專業的展示吸引了眾多客戶的關注。
“葉女士，你們的產品真的很出色，我們願意合作。