敢有絲毫的鬆懈，她知道，要想徹底擺脫困境，還需要進一步提升公司的競爭力。
葉萱決定加大市場推廣力度，拓展銷售渠道。
“市場部制定新的營銷方案，不僅要鞏固現有的市場份額，還要開拓新的客戶群體。銷售團隊積極與各大經銷商合作，建立更緊密的銷售網路。”葉萱說道。
在市場推廣的過程中，葉家企業遇到了競爭對手的強烈抵制和打壓。
“葉總，競爭對手在市場上散佈關於我們公司的負面訊息，惡意抹黑我們的產品，影響了我們的銷售。”市場部經理說道。
葉萱決定採取法律手段維護公司的聲譽，並加強正面宣傳，提升品牌形象。
“釋出權威的產品檢測報告，邀請客戶實地考察我們的生產過程，讓他們親眼看到我們的產品質量和實力。”葉萱說道。
透過一系列的措施，葉家企業的市場份額逐漸回升，品牌知名度也不斷提高。
但就在公司形勢逐漸好轉的時候，內部管理又出現了問題。由於之前的危機，員工們的工作壓力巨大，部分員工出現了消極怠工的情緒，團隊凝聚力下降。
“葉總，現在員工們的工作積極性不高，部門之間的協作也不順暢，工作效率低下。”人力資源總監說道。
葉萱決定組織一次全員大會，鼓舞士氣。
“親愛的同事們，我們一起經歷了風風雨雨，克服了無數的困難。現在，我們看到了希望的曙光，但還不能放鬆。只要我們團結一心，繼續努力，公司一定會越來越好，大家的付出也一定會得到回報。”葉萱充滿激情地說道。
同時，葉萱推出了一系列員工激勵措施，包括績效獎金、晉升機會和員工培訓等。
在葉萱的努力下，員工們的工作積極性逐漸提高，團隊凝聚力得到了增強。
然而，此時行業政策發生了變化，對企業的環保要求更加嚴格。葉家企業的部分生產環節需要進行整改，以達到新的環保標準。
“葉總，這次的環保整改需要投入大量的資金和時間，可能會影響生產進度。”生產總監說道。
葉萱深知環保是企業的社會責任，也是可持續發展的必然要求。
“不惜一切代價，按照政策要求進行整改。同時，最佳化生產流程，降低能耗，實現綠色生產。”葉萱說道。
整改過程中，遇到了技術難題和施工困難。
“葉總，這個環保裝置的安裝遇到了技術障礙，需要請專業的團隊來解決。”工程人員說道。
葉萱立刻聯絡了國內外的專業環保團隊，尋求技術支援。
經過艱苦的努力，環保整改終於完成，葉家企業順利透過了相關部門的驗收。
但就在葉萱準備鬆一口氣的時候，又一個意想不到的危機悄然降臨……