第一百一十三章：身心考驗
葉萱發現自己身體出現問題後，起初並沒有太在意，依舊全身心地投入到工作中。然而，隨著時間的推移，身體的不適愈發明顯，時常感到頭暈目眩、疲憊不堪。
“葉總，您的臉色不太好，還是去醫院檢查一下吧。”助理關切地說道。
葉萱擺了擺手：“沒事，可能是最近太累了，休息一下就好。”
但身體的狀況並沒有因為她的樂觀而有所改善，反而越發嚴重。終於，在一次重要的會議上，葉萱突然眼前一黑，差點暈倒。
“葉總！”眾人驚呼，急忙將她送往醫院。
經過一系列的檢查，醫生面色凝重地告訴葉萱：“您的身體狀況很不好，長期的勞累和壓力導致了嚴重的神經衰弱和身體機能失調，需要立刻住院治療，好好休息。”
葉萱聽後，心中一沉，但她首先想到的卻是公司的事務。
“醫生，能不能先給我開點藥，我還有很多工作要處理。”葉萱試圖爭取。
醫生堅決地搖頭：“不行，您現在的情況很危險，如果再不休息，後果不堪設想。”
無奈之下，葉萱只好聽從醫生的建議，住院治療。但她在病床上也沒有閒著，透過電話和郵件遠端指揮公司的工作。
“葉總，您就安心養病吧，公司有我們呢。”高管們紛紛勸道。
然而，葉萱始終放心不下。就在她住院期間，公司又出現了新的問題。
由於葉萱不在公司，一些決策無法及時做出，導致幾個重要的專案進展緩慢。
“葉總，這幾個專案的合作伙伴都在催我們給出明確的方案，可我們不敢擅自做主。”電話那頭，專案負責人焦急地說道。
葉萱強撐著精神，給出了自己的意見和建議。
同時，競爭對手也趁機在市場上大肆宣揚葉家企業的領導人病倒，公司陷入混亂，試圖動搖客戶和投資者的信心。
“聽說葉家企業不行了，咱們還是趕緊找別的合作物件吧。”客戶之間開始流傳這樣的言論。
公司的股價再次出現波動，投資者們也開始恐慌。
“葉總，這樣下去不是辦法，您得快點好起來。”財務總監的聲音充滿了焦慮。
葉萱心急如焚，病情也因此受到了影響。醫生嚴厲地警告她：“如果您再這樣操心工作，病情惡化，神仙也救不了您。”
葉萱陷入了兩難的境地，一方面是自己的身體，另一方面是公司的生死存亡。
就在這時，公司的一些老員工自發組織起來，穩定了局面。
“大家不要慌，葉總不在，我們也要堅守崗位，不能讓公司垮掉。”一位老員工在公司大會上說道。
他們積極與客戶和投資者溝通，解釋公司的情況，並且努力推進專案的進展。
在老員工們的努力下，公司的情況逐漸穩定下來。
葉萱得知這一訊息後，心中十分感動，也終於放下了一些擔憂，開始專心養病。
經過一段時間的治療和休息，葉萱的身體狀況逐漸好轉。
“您可以出院了，但一定要注意休息，不能再像以前那樣拼命了。”醫生叮囑道。
葉萱出院後，第一時間回到了公司。
“葉總，您終於回來了！”員工們歡呼雀躍。
葉萱看著大家充滿期待的眼神，心中暗暗發誓，一定要帶領公司走向更輝煌的未來。
然而，她很快發現，雖然公司在老員工們的努力下暫時穩定了，但依然存在許多深層次的問題。
首先是公司的管理架構在她不在的這段時間裡，出現了一些混亂。部門之間的職責不清，導致工作效率低下。
“葉總，現在各部門之間經常互相推諉責任，很多工作都無法順利開展。”一位部門經理說道。
葉萱決定重新梳理公司的管理架構，明確各部門的職責和許可權。
其次，公司的產品在市場上的競爭力有所下降。競爭對手推出了一系列創新的產品，搶佔了不少市場份額。
“葉總，我們的產品需要進行升級和創新，否則很難與對手競爭。”研發主管說道。
葉萱立即組織研發團隊，投入到新產品的研發中。
但研發需要大量的資金投入，而公司的財務狀況由於之前的危機還沒有完全恢復。
“葉總，按照目前的財務預算，很難支撐大規模的研發工作。”財務總監說道。