第六十一章：暗潮湧動 二
葉家企業在國際市場上聲名遠揚，葉萱也成為了商界備受矚目的人物。然而，在這看似輝煌的背後，卻隱藏著一股暗流。
隨著企業規模的不斷擴大，內部管理的複雜性也日益增加。一些部門之間出現了溝通不暢、職責不清的問題，導致工作效率低下，專案延誤。
“葉總，最近幾個跨部門的專案進展得非常不順利，大家互相推諉責任，根本無法按時完成任務。”專案經理一臉無奈地向葉萱彙報。
葉萱皺起了眉頭，她意識到這是一個嚴重的問題，如果不及時解決，將會影響到公司的整體發展。
“立刻組織一次高層會議，我們必須徹底解決這個問題。”葉萱果斷地說道。
在會議上，各部門負責人紛紛闡述自己的觀點，爭論不休。葉萱靜靜地聽著，心中已經有了主意。
“從今天起，重新明確各部門的職責，建立嚴格的專案管理制度和考核機制。如果再出現類似的問題，相關負責人要承擔責任。”葉萱的話語擲地有聲。
然而，改革的推進並不順利。一些習慣了舊有模式的管理人員對新的制度產生了牴觸情緒，暗中抵制改革。
與此同時，市場上出現了一個神秘的競爭對手。他們推出了與葉家企業類似的產品，價格卻更低，迅速搶佔了一部分市場份額。
“葉總，這個新對手來勢洶洶，我們必須採取措施應對。”市場部經理焦急地說道。
葉萱決定親自帶隊進行市場調研，瞭解對手的情況。經過深入調查，發現這個對手背後似乎有著強大的資金支援和複雜的背景。
“不管他們是誰，我們要用產品質量和服務來贏得客戶。”葉萱鼓勵團隊。
為了提升產品競爭力，葉萱加大了研發投入，要求研發團隊儘快推出新的功能和改進方案。然而，研發過程中卻遇到了技術難題，進展緩慢。
“葉總，這個技術瓶頸我們一時難以突破，可能需要更多的時間和資源。”研發主管面露難色。
葉萱深知時間緊迫，她決定尋求外部合作，與一家知名的科研機構合作共同攻克難題。
在解決技術問題的同時，公司的財務狀況也出現了一些隱患。由於大規模的投資和市場競爭的加劇，利潤有所下降，資金鍊開始緊張。
“葉總，我們必須控制成本，最佳化財務結構，否則可能會面臨資金短缺的風險。”財務總監憂心忡忡地說道。
葉萱開始審視各項開支，削減不必要的費用，並積極尋找新的融資渠道。
就在這時，公司內部又傳出了一些負面訊息。有人散佈謠言，說葉家企業即將陷入財務危機，導致員工人心惶惶。
“葉總，很多員工都在擔心公司的未來，工作積極性受到了很大影響。”人力資源經理說道。
葉萱立即召開全體員工大會，穩定軍心。
“大家不要相信那些謠言，公司目前確實面臨一些挑戰，但我們有能力克服。只要大家團結一心，共同努力，葉家企業一定能夠度過難關。”葉萱的話語充滿了力量。
然而，一波未平一波又起。在一次重要的商務談判中，葉萱發現對方掌握了一些葉家企業的內部機密，導致談判陷入被動。
“這是怎麼回事？為什麼我們的機密會被對方知道？”葉萱憤怒地質問相關人員。
經過調查，發現公司內部出現了內鬼，將重要資訊洩露給了競爭對手。
葉萱決定徹查此事，絕不姑息。在調查的過程中，她發現內鬼與公司的一位高層有著密切的聯絡。
“難道是他？”葉萱心中充滿了疑惑和失望。
葉萱約這位高層進行了一次單獨談話。
“我希望你能給我一個合理的解釋。”葉萱目光犀利地看著他。
這位高層在葉萱的逼視下，終於承認了自己的錯誤。原來，他因為個人利益被競爭對手收買，出賣了公司的機密。
葉萱果斷地將他開除，並加強了公司的資訊保安管理。
經過一系列的波折，葉家企業逐漸穩住了陣腳。新產品成功推出，市場份額開始回升，財務狀況也有所改善。
但葉萱知道，這只是暫時的緩解，未來還有更多的挑戰等待著她。
在一個深夜，葉萱獨自坐在辦公室裡，思考著公司的未來發展。突然，電話鈴聲響起，一個陌生的聲音傳來。
“葉萱，你的麻煩才剛剛開始……”