第四十五章：浴火重生
葉萱重新回到工作崗位後，葉家企業正處於一個關鍵的轉型期。雖然之前成功應對了一系列的危機，但市場競爭的壓力依然巨大。
為了進一步提升企業的競爭力，葉萱決定推動企業的國際化戰略。她帶領團隊頻繁奔波於世界各地，參加各種國際展會和商務洽談，積極尋求合作機會。然而，這個過程並非一帆風順。
在一次與國外一家大型企業的合作談判中，對方提出了極為苛刻的條件。他們要求葉家企業在技術共享和利潤分配上做出巨大讓步，否則合作將無法達成。葉萱深知，這樣的條件對葉家企業的長遠發展極為不利，但她也不想輕易放棄這個難得的國際合作機會。
“我們可以在一些方面進行協商，但這樣過分的條件，我們無法接受。”葉萱在談判桌上堅定地說道。
對方企業的代表冷笑一聲：“葉女士，如果你們不答應，我們可以尋找其他更願意合作的夥伴。”
葉萱心裡清楚，這是對方的談判策略，但她沒有被對方的威脅所動搖。經過多輪艱苦的談判，雙方終於達成了一個相對平衡的合作協議。
然而，就在合作即將展開之際，葉家企業內部卻出現了問題。由於文化和管理方式的差異，雙方在專案執行過程中產生了諸多分歧和矛盾。一些員工對新的工作方式和要求感到不滿，工作效率低下，專案進度嚴重滯後。
葉萱心急如焚，她親自深入各個部門，與員工們進行溝通和交流，試圖解決這些問題。
“大家要明白，這次國際合作對我們企業的發展至關重要。我們必須克服困難，相互學習，共同推進專案的順利進行。”葉萱鼓勵著員工們。
同時，葉萱也與國外合作方進行了坦誠的溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。經過一系列的努力，專案終於逐漸回到正軌。
但就在這時，行業內突然爆發了一場技術革命。一種全新的生產技術橫空出世，極大地提高了生產效率和產品質量。而葉家企業由於之前忙於應對各種危機和推動國際化戰略，在技術研發方面投入不足，一時間陷入了被動的局面。
競爭對手們紛紛採用了這種新技術，產品迅速佔領市場，葉家企業的市場份額再次受到嚴重擠壓。葉萱意識到，必須儘快跟上技術革命的步伐，否則企業將面臨被淘汰的危險。
她立即組織研發團隊，投入大量資金進行技術研發。但技術研發需要時間和經驗的積累，短期內很難取得突破。
在這個關鍵時刻，一些企業內部的高層開始動搖，他們建議葉萱放棄自主研發，直接購買其他企業的技術授權。
“葉總，自主研發風險太大，而且時間不等人。購買技術授權可以讓我們迅速跟上行業的步伐。”一位高層說道。
葉萱沉思片刻後說道：“購買技術授權雖然能解燃眉之急，但會讓我們永遠依賴別人，失去自主創新的能力。我們必須堅持自主研發，才能真正掌握企業的未來。”
葉萱的堅持得到了一部分人的支援，但也引起了一些人的不滿。一些高層甚至開始暗中與競爭對手接觸，準備跳槽。
企業內部人心惶惶，葉萱面臨著前所未有的壓力。但她沒有退縮，她一方面加強對研發團隊的支援和激勵，另一方面積極穩定企業內部的局勢，防止人才的進一步流失。
經過漫長而艱苦的研發過程，研發團隊終於取得了關鍵的技術突破。葉家企業成功推出了採用新技術的產品，重新贏得了市場的關注和客戶的認可。
但就在企業剛剛看到曙光的時候，又一場風波襲來。網路上突然出現了大量關於葉家企業產品質量問題的負面報道，聲稱新推出的產品存在嚴重的安全隱患。這一訊息迅速傳播，引起了消費者的恐慌和抵制。
葉萱立即組織調查，發現這些負面報道大多是無中生有，是競爭對手惡意抹黑的手段。但輿論的壓力已經造成了巨大的影響，企業的聲譽再次受到嚴重損害。
葉萱決定採取果斷措施，一方面透過權威機構的檢測和認證來證明產品的質量和安全性，另一方面透過法律手段追究造謠者的責任。同時，她積極利用社交媒體和公關渠道，向公眾澄清事實，消除誤解。
在這場輿論危機中，葉萱展現出了堅強的意志和卓越的危機處理能力。經過努力，終於成功平息了輿論風波，企業的聲譽逐漸恢復。
然而，就在葉萱以為可以鬆一口氣的時候，企業的財務部門又傳來了壞訊息。由於之前的一系列危機和投入，