第一百四十一章：絕處逢生 三
這位神秘老人的出現，讓喧鬧的場面瞬間安靜下來。他目光深邃，步伐穩健，身上散發著一種讓人難以言喻的威嚴。
“都別吵了。”老人的聲音不大，卻極具穿透力。
葉萱疑惑地看著他，心中充滿了好奇和期待。
“小姑娘，我觀察你們公司很久了。”老人緩緩說道。
葉萱連忙說道：“老人家，您有什麼指教？”
老人微微一笑：“談不上指教，只是覺得可惜。”
葉萱不解：“可惜？”
老人點了點頭：“這麼好的一個企業，就這麼被折騰得不成樣子。”
秦昊在一旁說道：“老人家，您要是能幫我們一把，那真是感激不盡。”
老人沉默了片刻，然後說道：“幫你們也不是不行，但我有條件。”
葉萱急切地問：“什麼條件？只要我們能做到，一定答應。”
老人說道：“我要公司的一部分股權，並且在決策上要有一定的話語權。”
葉萱和秦昊對視一眼，心中有些猶豫。
老人似乎看出了他們的心思：“放心，我不會亂來，只是不想讓自己的投入打水漂。”
葉萱咬了咬牙：“好，只要您能讓公司起死回生，這些都沒問題。”
老人笑了笑：“那好，先把稅務的問題解決了。”
他不知透過什麼手段，竟然讓稅務部門同意給公司一個緩衝期來補繳稅款和罰款。
“這只是第一步。”老人說道。
接下來，老人利用自己的人脈，為公司拉來了一筆緊急資金。
“這筆錢先用著，但要省著點花。”老人叮囑道。
有了資金，公司的生產線得以重新啟動，庫存也開始慢慢消化。
但市場對公司的信心依然不足，銷售情況依然不佳。
老人又出主意：“改變營銷策略，推出一些針對特定客戶群體的優惠活動。”
葉萱按照老人的建議去做，果然取得了一些效果。
然而，競爭對手並沒有放過他們，繼續在市場上打壓。
“不能總是被動挨打，要主動出擊。”老人說道。
在老人的指導下，葉萱和秦昊發現了競爭對手的一個弱點，並抓住機會進行了反擊。
這一舉動讓競爭對手措手不及，公司的市場份額開始逐漸回升。
員工們看到了希望，工作積極性也提高了。
但就在這時，公司內部又出現了管理混亂的問題。
“不能再這樣下去，必須進行徹底的改革。”老人說道。
葉萱和秦昊開始對公司的管理架構和流程進行重新梳理和最佳化。
在改革的過程中，遇到了很多阻力，一些老員工不願意改變。
老人親自出馬，與這些員工溝通，說服他們接受改革。
“大家都是為了公司好，只有改革，才有出路。”老人的話讓很多員工動容。
經過一段時間的努力，公司的管理逐漸走上正軌。
但新的問題又出現了，由於之前的動盪，公司的供應商紛紛提高了價格。
“這可怎麼辦？成本一下子增加了這麼多。”財務總監著急地說道。
老人說道：“去和供應商談判，告訴他們，長期合作才能共贏。”
葉萱和秦昊再次按照老人的指示去做，經過艱苦的談判，終於讓部分供應商降低了價格。
隨著公司的情況逐漸好轉，老人又提出了拓展新市場的建議。
“不能只盯著眼前的這點市場，要走出去。”老人說道。
葉萱和秦昊開始對新市場進行調研和開拓。
在這個過程中，遇到了各種困難和挑戰，比如文化差異、政策法規不同等。
但在老人的鼓勵和支援下，他們沒有放棄，逐步在新市場站穩了腳跟。
公司的業績開始穩步提升，員工們的信心也越來越足。
然而，就在一切都朝著好的方向發展的時候，老人突然生病了。
“老人家，您一定要快點好起來。”葉萱焦急地說道。
老人卻笑著說：“我這把老骨頭，能幫你們到這已經不錯了。以後的路，還得靠你們自己走。”
葉萱堅定地說：“您放心，我們不會讓您失望的。”
老人養病期間，公司又遭遇了一次技術故障，導致