第一百八十一章：危機四伏 八
葉萱與神秘投資人之間的分歧讓公司內部陷入了混亂，各部門在執行決策時左右為難，工作效率大幅下降。
“葉總，這樣下去不是辦法，專案都停滯不前了。”專案經理著急地說道。
葉萱眉頭緊鎖，“我再去和投資人談談，一定要解決這個問題。”
然而，還沒等葉萱有所行動，公司的產品又出現了質量問題。
“葉總，市場上反饋我們新推出的一批產品存在嚴重缺陷，客戶投訴不斷。”質量經理面色凝重地說道。
葉萱大驚失色，“立即召回所有問題產品，調查原因，給客戶一個交代！”
經過一番調查，發現是生產環節為了趕進度，忽略了質量把控。
“葉總，這次是我們的疏忽，生產部門監管不力。”生產經理愧疚地說道。
葉萱憤怒不已，“這是嚴重的失職！必須嚴肅處理相關責任人。”
但這次質量問題對公司的聲譽造成了極大的損害，客戶紛紛要求退款賠償，合作伙伴也對公司的能力產生了懷疑。
“葉總，好幾家合作伙伴都表示要暫停合作，等我們解決了質量問題再說。”商務經理說道。
葉萱心急如焚，“想盡一切辦法挽回合作伙伴的信任。”
為了解決質量問題和賠償事宜，公司的資金大量外流，財務狀況進一步惡化。
“葉總，照這樣下去，公司很快就會資金枯竭。”財務總監說道。
葉萱感到前所未有的壓力，“再去想辦法融資，哪怕條件苛刻一些。”
可是，由於公司近期的一系列問題，融資變得異常困難。
“葉總，投資方都對我們持觀望態度，不願意輕易投資。”融資經理無奈地說道。
葉萱愁容滿面，“繼續找，一定有願意相信我們的投資方。”
就在這時，公司內部又傳出了核心技術被洩露的訊息。
“葉總，我們懷疑有員工將公司的核心技術賣給了競爭對手。”技術主管說道。
葉萱震驚不已，“立刻展開調查，一定要揪出內鬼！”
調查過程中，公司內部人心惶惶，員工之間互相猜疑，工作氛圍變得異常緊張。
“葉總，這樣下去，員工們都沒法安心工作了。”人力資源經理說道。
葉萱強忍著怒火，“儘快查明真相，穩定軍心。”
經過一番調查，終於找到了洩露技術的員工，原來是一名被競爭對手收買的研發人員。
葉萱果斷報警，將其繩之以法，但公司的技術優勢已經受到了嚴重影響。
“葉總，競爭對手利用我們的技術推出了類似的產品，而且價格更低。”市場部經理說道。
葉萱決定調整產品策略，“加大研發投入，推出更具創新性的產品，重新奪回市場。”
但研發需要時間和資金，而公司此時已經捉襟見肘。
“葉總，研發部門反映，資金不足，很多專案都無法推進。”研發主管說道。
葉萱咬咬牙，“從其他部門抽調資金，優先保證研發。”
這一決定引起了其他部門的不滿，公司內部矛盾激化。
“葉總，這樣不公平，我們部門的工作也很重要，為什麼要削減我們的資金？”一位部門經理憤怒地說道。
葉萱疲憊地解釋，“現在是特殊時期，研發是公司的生命線，大家要顧全大局。”
然而，員工們的不滿情緒並沒有因此平息。
與此同時，行業競爭愈發激烈，新的競爭對手不斷湧現，市場份額被進一步瓜分。
“葉總，我們的市場佔有率持續下降，再這樣下去，公司就要被淘汰了。”銷售經理說道。
葉萱感到心力交瘁，“加強市場營銷，推出更多優惠活動，吸引客戶。”
但客戶似乎對公司的優惠活動並不買賬，銷售業績依然不佳。
“葉總，客戶對我們的品牌已經失去了信心，單純的優惠活動不起作用。”銷售經理說道。
葉萱決定重塑公司品牌形象，“加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度和美譽度。”
然而，品牌建設需要長期投入，短期內難以見到成效。
“葉總，公司已經承受不起長期的投入了，我們該怎麼辦？”一位高管問道。
葉萱陷入了深深的絕望，“我也不知道，但我們不能放棄。”