第一百六十二章：風雨同舟 二
公司遭遇網路攻擊，內部系統陷入癱瘓，大量重要資料面臨洩露的危險。
“葉總，情況十分緊急，我們的業務幾乎完全停滯了！”技術部門負責人焦急地說道。
葉萱臉色凝重，“立刻啟動應急預案，組織技術人員全力修復系統，務必確保資料安全！”
技術團隊迅速投入到緊張的工作中，但網路攻擊者顯然是高手，防禦工作進展得異常艱難。
“葉總，對方的攻擊手段十分複雜，我們一時難以找到破解之法。”技術人員滿頭大汗地說道。
葉萱心急如焚，“不惜一切代價，一定要儘快解決！同時，通知法務部門，準備追究攻擊者的法律責任。”
在應對網路攻擊的同時，公司的客戶因為業務中斷而紛紛表示不滿。
“葉總，客戶們都在催問什麼時候能恢復正常，如果不能給一個確切的時間，恐怕會失去很多合作機會。”銷售經理說道。
葉萱深知事態的嚴重性，“向客戶們誠懇道歉，說明我們正在全力解決問題，爭取在最短的時間內恢復服務。”
然而，網路攻擊的影響還在不斷擴大，公司的股價開始大幅下跌。
“葉總，投資者們對公司的信心受挫，大量拋售股票。”證券事務代表說道。
葉萱咬了咬牙，“釋出公告，穩定投資者的情緒，說明公司的基本面沒有改變，有能力應對這次危機。”
就在公司上下忙得焦頭爛額的時候，葉萱的丈夫對她的不滿也達到了頂點。
“葉萱，這個家你還要不要了？公司的事情已經讓你完全不顧我們的生活了。”丈夫憤怒地說道。
葉萱滿心疲憊，“我也不想這樣，但公司現在正處於生死關頭，我不能不管。”
“那我們的感情呢？就這樣任其破裂嗎？”丈夫失望地說道。
葉萱淚流滿面，“等公司度過這次危機，我會好好彌補的。”
丈夫無奈地搖了搖頭，“我不知道還能不能等到那一天。”
家庭的矛盾讓葉萱心力交瘁，但她只能暫時將其放在一邊，全身心地投入到公司的危機處理中。
經過幾天幾夜的奮戰，技術團隊終於找到了網路攻擊的漏洞，成功修復了系統，恢復了資料。
“葉總，我們做到了！”技術人員興奮地說道。
葉萱長舒了一口氣，“大家辛苦了，但還不能放鬆警惕，加強網路安全防護，防止類似事件再次發生。”
雖然系統恢復了，但公司的損失已經造成，需要時間來恢復客戶和投資者的信心。
“葉總，接下來我們該怎麼做才能儘快挽回損失？”一位高管問道。
葉萱沉思片刻，“首先，要對客戶做出補償，重新建立他們對我們的信任。其次，推出一系列優惠活動，吸引新客戶。同時，加大研發投入，提升產品和服務質量。”
在葉萱的帶領下，公司全體員工齊心協力，努力恢復業務。
但就在這時，公司內部又出現了員工離職潮。
“葉總，很多員工因為這次危機對公司失去了信心，選擇了離開。”人力資源經理說道。
葉萱深知人才的重要性，“提高員工福利待遇，加強企業文化建設，留住核心員工。同時，加快招聘步伐，補充新鮮血液。”
為了留住人才，葉萱親自與一些關鍵員工進行溝通。
“公司現在正處於困難時期，但我相信只要我們共同努力，一定能夠走出困境。留下來，我們一起創造未來。”葉萱真誠地說道。
部分員工被葉萱的決心所打動，決定留下來與公司共渡難關，但仍有不少員工選擇離開。
人才的流失讓公司的運營更加困難，但葉萱沒有放棄。
在招聘新員工的過程中，葉萱發現由於公司的負面形象，很難吸引到優秀的人才。
“葉總，應聘者對我們公司的現狀有所顧慮，不太願意加入。”招聘經理說道。
葉萱決定親自參與招聘，嚮應聘者展示公司的未來規劃和發展前景。
“我們雖然經歷了挫折，但也積累了經驗，未來的發展空間巨大。只要你有能力，有抱負，這裡將是你施展才華的舞臺。”葉萱說道。
經過努力，終於招聘到了一些有潛力的新員工。
然而，新員工的培訓和融入又成為了新的問題。
“葉總，新員工對公司的業務和文化