第一百七十二章：艱難抉擇 四
談判的僵局讓葉萱倍感壓力，她深知如果失去這個重要合作伙伴，公司的發展將會遭受重創。
“葉總，我們真的要答應他們的無理要求嗎？這對我們太不公平了。”商務經理一臉憤慨。
葉萱深吸一口氣，“先不要衝動，我們再想想其他辦法。”
回到公司，葉萱緊急召集高層開會，商討應對策略。
“大家都說說自己的想法，我們怎樣才能在不損害公司利益的前提下，保住這個合作。”葉萱說道。
眾人紛紛發表意見，但始終沒有一個完美的解決方案。
“葉總，要不我們暫時妥協，等公司度過這個難關，再重新考慮合作的方式。”有人提議道。
“不行，這次妥協了，以後他們會更加得寸進尺。”另一個人反對道。
葉萱眉頭緊鎖，“我們必須找到一個既能保住合作，又能維護公司權益的方法。”
就在大家討論得熱火朝天時，財務總監帶來了一個更壞的訊息。
“葉總，由於近期的一系列問題，公司的股價持續下跌，已經接近警戒線，如果再這樣下去，可能會被強制停牌。”財務總監憂心忡忡地說道。
葉萱的心猛地一沉，“立刻聯絡各大機構，穩定股價。”
然而，此時的市場對公司已經失去了信心，各種負面訊息不斷傳播，股價依然難以止住下跌的趨勢。
“葉總，現在的情況非常危急，我們該怎麼辦？”證券事務代表焦急地問道。
葉萱感到一陣無力，但她知道自己不能倒下，“繼續想辦法，一定有辦法的。”
與此同時，公司內部的員工也開始人心惶惶，擔心公司的未來，工作效率明顯下降。
“葉總，員工們都很焦慮，這樣下去不是辦法。”人力資源經理說道。
葉萱決定召開全體員工大會，穩定軍心。
在大會上，葉萱站在臺上，目光堅定地看著大家。
“同志們，公司現在確實遇到了前所未有的困難，但我相信，只要我們團結一心，就一定能夠克服。請大家相信公司，相信我，我們一起共渡難關。”葉萱說道。
員工們雖然表面上得到了一些鼓舞，但內心的擔憂依然存在。
葉萱深知，要想真正讓員工安心，必須儘快解決公司面臨的問題。
這時，那位投資界的大佬再次施壓。
“葉女士，公司的情況如此糟糕，如果短期內不能改善，我只能撤資了。”投資界大佬說道。
葉萱咬了咬牙，“請再給我一點時間，我一定不會讓您失望。”
在各方的壓力下，葉萱夜以繼日地工作，試圖尋找破局之法。
經過深思熟慮，葉萱決定再次與合作伙伴進行談判。
“這次，我們各退一步，重新制定合作方案。”葉萱說道。
合作伙伴猶豫了一下，“那你先說說你的想法。”
葉萱提出了一個相對平衡的方案，經過一番激烈的爭論，合作伙伴終於鬆口。
“好吧，看在你這麼有誠意的份上，我們可以暫時按照這個方案執行。”合作伙伴說道。
葉萱終於鬆了一口氣，但她知道，這只是暫時緩解了危機，公司還有很長的路要走。
然而，還沒等葉萱緩過勁來，新的問題又出現了。
公司的一款重要產品被競爭對手模仿，並且以更低的價格推向市場，導致公司的銷售受到嚴重影響。
“葉總，我們必須採取措施，不然市場份額會被他們搶走更多。”銷售經理說道。
葉萱決定對產品進行升級，增加新的功能，提高產品的競爭力。
“研發部門，儘快拿出升級方案，生產部門做好準備，隨時投入生產。”葉萱說道。
研發團隊加班加點，終於完成了產品的升級方案。但在生產過程中，卻遇到了原材料短缺的問題。
“葉總，供應商那邊說原材料供應不上，要推遲交貨。”採購經理說道。
葉萱親自與供應商溝通，“這可不行，我們已經簽訂了合同，你們必須按時交貨。”
供應商無奈地表示，“實在是遇到了不可抗力的因素，我們也沒辦法。”
葉萱心急如焚，“那你們儘快想辦法解決，不能耽誤我們的生產。”
為了不影響生產進度，葉萱決定尋找新的供應商。但新供應商的報價較高，而