葉萱耐心地解釋了新制度的目的和意義，並表示會根據大家的反饋進行合理的調整。
“我知道大家對新制度有一些不滿，但這是為了公司的長遠發展，也是為了大家的利益。希望我們能夠相互理解，共同努力。”葉萱誠懇地說道。
員工們被葉萱的真誠所打動，最終接受了新的績效考核制度，公司內部恢復了穩定。
隨著時間的推移，葉家企業逐漸走出了困境，重新煥發出勃勃生機。葉萱也終於可以鬆一口氣，享受一下這來之不易的成果。
但她知道，商場如戰場，永遠不能掉以輕心。她依然保持著高度的警惕，時刻準備迎接新的挑戰。
在一個陽光明媚的日子裡，葉萱站在公司的大樓頂層，俯瞰著城市的繁華景色。回想起這一路走來的艱辛，她感慨萬千。
“只要我們不放棄，就沒有什麼能夠打敗我們。”葉萱自言自語道。
這時，秘書走過來告訴她，有一家國際知名企業希望與葉家企業進行深度合作。葉萱微微一笑，她知道，新的機遇又擺在了面前......