第一百九十一章：順勢而為
行業政策的變化給葉萱的公司帶來了新的挑戰和機遇。新政策對環保、安全等方面提出了更高的要求，這意味著公司需要投入大量的資金進行技術改造和裝置升級。
“葉總，按照新政策的要求，我們需要對現有的生產線進行全面改造，這可是一筆不小的開支。”生產經理憂心忡忡地說道。
葉萱深知這是無法迴避的問題，“再大的投入也得做，這是行業發展的趨勢，我們必須順應潮流。”
為了籌集資金，葉萱再次與各大銀行和投資機構接觸。
“葉總，現在銀行對這類專案的貸款審批很嚴格，而且利率也不低。”融資經理說道。
葉萱沒有退縮，“一家不行就多跑幾家，我們要把公司的發展前景和改造後的效益清晰地展示給他們。”
經過一番努力，終於有幾家銀行表示願意提供貸款，但條件也相當苛刻。
“葉總，雖然貸款能批下來，但還款壓力很大，我們得謹慎考慮。”財務總監提醒道。
葉萱沉思片刻，“先解決眼前的問題，只要公司能夠順利完成改造，未來的盈利能力會大大提高，還款不是問題。”
在資金逐步到位的同時，技術改造的工作也緊鑼密鼓地展開。然而，改造過程中遇到了諸多技術難題。
“葉總，新裝置的安裝除錯出現了問題，廠家的技術人員也解決不了。”負責改造的工程師說道。
葉萱立刻組織公司內部的技術骨幹和專家進行攻關，“大家集思廣益，一定要儘快找到解決方案。”
經過連續幾天的奮戰，終於攻克了難題，生產線的改造得以繼續推進。
但此時，公司的一些員工對改造工作產生了牴觸情緒。
“葉總，工作強度太大了，而且新的操作流程大家都不熟悉，容易出錯。”一位員工代表說道。
葉萱理解員工的難處，“大家的辛苦我都看在眼裡，改造完成後，公司會給大家相應的獎勵和培訓，讓大家儘快適應新的工作環境。”
為了安撫員工，葉萱不僅提高了員工的福利待遇，還組織了多次培訓，幫助員工掌握新技術。
“葉總，這樣一來，公司的成本又增加了不少。”人力資源經理說道。
葉萱堅定地說：“員工是公司最寶貴的財富，現在的投入是為了未來更好的發展。”
在公司全力以赴進行技術改造的同時，市場競爭也越發激烈。競爭對手趁著公司改造期間，加大了市場推廣力度，搶佔了不少客戶。
“葉總，我們的一些老客戶被競爭對手挖走了，新客戶的開發也遇到了困難。”銷售經理著急地說道。
葉萱決定調整營銷策略，“推出一些針對新政策的特色產品和服務，突出我們的優勢。”
銷售團隊按照葉萱的指示，積極與客戶溝通，宣傳公司的改造成果和未來的發展方向。
“葉總，有幾家大客戶對我們的新方案表示感興趣，正在進一步洽談。”銷售經理帶來了好訊息。
葉萱鼓勵道：“一定要抓住機會，做好服務，爭取把他們拿下。”
經過努力，公司成功與幾家大客戶簽訂了合作協議，市場份額逐漸回升。
但就在這時，原材料市場又出現了大幅波動，價格持續上漲。
“葉總，按照現在的原材料價格，我們的生產成本會大幅增加，利潤會受到很大影響。”採購經理說道。
葉萱決定與供應商重新談判，“儘量壓低採購價格，同時尋找新的替代材料。”
談判過程並不順利，供應商堅持高價。
“葉總，他們不肯讓步，怎麼辦？”採購經理問道。
葉萱思考片刻，“那就減少他們的採購量，給他們施加壓力。”
同時，葉萱帶領研發團隊加快尋找替代材料的步伐。
“葉總，經過試驗，這種新型替代材料在效能上可以滿足要求，但價格要低很多。”研發人員說道。
葉萱果斷決定採用新型替代材料，降低了生產成本。
隨著技術改造的完成，公司的產品質量和生產效率都得到了顯著提升，順利透過了新政策的各項檢測和認證。
“葉總，我們終於熬過來了，現在可以大展拳腳了。”一位高管興奮地說道。
葉萱說道：“這只是開始，我們不能滿足現狀，要繼續創新，提高競爭力。”
然而，新的問題又接