級普通玄玉軍戰士階層的神職人員負責一層一層向上推選，精銳及頂尖玄玉軍戰士階層的教宗，採取相同的推選方法。
此項改革，類似於地球世界的三權分立或者三級會議，在不削減頂尖玄玉軍戰士階層管理者數量的情況下，龍易超成功藉此削弱了頂尖玄玉軍戰士階層的權力。
經過改革，玄玉軍內部各大組織機構管理者的數量，暴增為三倍，變得比較臃腫，且會明顯降低玄玉軍的效率。
魚與熊掌，不可兼得，玄玉軍膨脹至此，已經到了必須降低效率，以便緩和內部矛盾、增加穩定性的時候，一直高速膨脹壯大下去，迎來的結局，大機率是爆炸！
除了類似於三權分立的改革，龍易超還對玄玉軍內部各種組織機構進行了調整，明確了各自的權責範圍。
其中主要機構有：負責宗教事務的易神教，負責軍事事務的聯合指揮部，負責規劃建設的工程部，負責內部審查的監察部，負責情報暗殺的特勤部等。
另外還有文化教育部、財務與資源開採儲備部、科研技術部、後勤與綜合保障部等總計十多個部門。
最後，在玄玉軍內部各大組織機構部門之上，龍易超新設了玄玉軍的最高權力機構-玄玉軍最高統帥部。
從玄玉軍內部各大組織機構部門的最高層管理人員中，分別遴選出頂尖、精銳及普通玄玉軍戰士階層的總計三位代表，共同組成玄玉軍最高統帥部，直接對龍易超負責。