職場一直如此，女人一孕傻三年，加上精力都在家庭上，很大機率會被市場淘汰。
即便說另一半能分擔部分，但她們天生的責任感和母性，都會讓她們把家庭放在第一位。
“你確定這招有用嗎？”
何冰表示懷疑，“你說溫老爺子能上這個當？”
自從知道蘇倩被溫老爺子盯上，何冰就戰戰兢兢，一方面捨不得人才，一方面又怕被溫氏車軲轆直接碾壓。
所以周祁給他想辦法，他將信將疑地用了，但還是不放心。
“說蘇倩結婚生子，就能讓老爺子打退堂鼓，那他也太好糊弄了。”
“你不懂。”周祁語氣淡淡，“老爺子不好糊弄，但他特別自信，也特別古板。”
“在他的觀念裡，女人再強最後的歸宿也是結婚生子，而只要結婚生子，她們的精力就會被瓜分，連智商一樣會被帶走。”
何冰不認同，“蘇倩未必會去結婚，結婚也未必生子，生孩子也未必就直接不管事業，我看她是個有想法的女人。”
自從面試之後，何冰的腦子裡就一直迴響著蘇倩的那句話。
——人生而平等，性別不能凌駕於個人能力之上，什麼時候做什麼事。
——做人最重要的是對得起自己，先是自己，而後才是其他身份。
能說出這種話的女人，何冰不認為她會因為家庭而止步不前。
周祁挑眉，“我覺得，你覺得，但都不是老爺子覺得，只要老爺子信了，那他就不會冒這個陷。”
“對他來說，蘇倩是個不可多得的人才，也是頂尖人才，但卻不是完全不可替代。”
“至少在老爺子那裡，蘇倩的性別就是最大的漏洞。”
所以，溫老爺子會相信，也最終會因此放棄。
只因他不懂女人，更不懂蘇倩，也不懂溫念。
想到溫念，周祁眼瞼微垂。
下午的時候，他有那麼一刻動搖，想讓蘇倩為溫念所用。
或者該說，溫念想要什麼，他都想幫她得到。
對於這種心情，周祁歸咎為他對溫唸的同情。
是同情。
因為溫念很辛苦，很努力，也很需要依靠。
但這種心情一閃而過，被周祁狠狠扼殺掉。
溫氏有的是錢，溫念有的是人才可用，哪裡需要他多管閒事？又哪裡需要他的同情和援手？
就連員工餐廳的師傅們，都是她的迷弟迷哥，對她從心裡服氣，更別說其他部門的。
撇開溫氏的員工不說，她還有一打相親物件。
那些公子哥雖然不成樣，但他們有背景啊，只要溫念開口，要什麼沒有？對方雙手奉上，還怕溫念不要呢！
想到和溫念吃飯的原宥，周祁就忍不住翻白眼。
要他說，那個原宥是真綠茶！
看這段時間沒出現，估計溫念把他踢出局，不和他來往了。
“原宥？他們不是都被溫念拒絕了嗎？”
溫家老宅，溫老爺子有些驚訝，“我記得那十幾個人裡，溫念都不滿意，不是嗎？”
“倒也不能說全部，”王剛難得有笑容，“這個原宥在被大小姐拒絕之前，就離開了。”
“後來還給大小姐送湯，大小姐還帶他到員工餐廳吃飯，就是這段時間，原先生忙著工作的事，沒空和大小姐見面。”
溫老爺子沉默了好一會，“這件事，有譜嗎？溫念......她對這個原宥有好感？”
“至少，是不反感吧，要不然也不能陪他吃飯。大小姐可是把時間看得相當寶貴。”
“嗯，有道理。”溫老爺子點頭，又有些疑惑，“可是這件事怎麼沒人說，吃飯的事不是發生在公司嗎？”
王剛有些尷尬，“咱們集團的規章制度擺在那，大小姐又沒有承認，底下的人可不敢亂說。”
溫老爺子眼一眯，“溫念確實有我年輕時候的魄力，她弄出來的這些規定，居然沒人敢質疑，也沒人敢違背！”
他冷哼一聲，對此表示十分不滿。
王剛訕笑，沒有就這個話題延展。
溫氏員工之所以對溫念信服，還不敢違背那些規章制度，根源只是因為溫念給得太多。
溫念上位之後，集團員工的薪資上調一倍，獎金更是豐厚，比起同樣規模的集團財團還要高，就衝這一點就足夠溫氏員工死心塌地。
而她的平等對待，所要求的