隨著時尚行業數字化轉型及多領域拓展，對專業人才的需求愈發多元和迫切。陳生深知，人才是推動行業持續發展的核心動力，因此帶領行業聯盟著力強化人才培養體系，為行業築牢發展根基。
聯盟猶如一座橋樑，與全球知名高校緊密相連，深度合作，共同最佳化時尚相關學科的設定。除了傳統的服裝設計、時尚營銷專業外，更如雨後春筍般新增了時尚科技融合、可持續時尚管理等前沿專業。以時尚科技融合專業為例，其課程設定恰似一座知識的寶庫，涵蓋了人工智慧、物聯網、材料科學與時尚設計、工程實踐的交叉內容，讓學生宛如在知識的海洋中遨遊，既能掌握時尚審美與設計技巧，又能如魚得水般熟悉前沿科技在時尚領域的應用。高校教師與聯盟企業專家攜手共進，共同授課，理論與實踐完美融合，宛如天作之合，使學生畢業後能夠迅速適應行業的需求，如飛鳥般在時尚的天空中自由翱翔。
為培養學生的實踐能力，聯盟搭建了豐富的實習與實踐平臺。成員企業為高校學生提供大量實習崗位，涉及時尚產業鏈各個環節，從設計工作室到生產車間，從市場營銷部門到品牌管理崗位。學生在實習期間參與實際專案，積累實戰經驗。同時，聯盟定期舉辦時尚創新實踐活動，如“時尚駭客馬拉松”，學生需在規定時間內，圍繞特定的時尚主題，如“未來智慧服裝”或“可持續時尚生活”，運用所學知識進行創意設計與技術實現。這種高強度的實踐活動，不僅鍛鍊了學生的創新思維與團隊協作能力，還激發了他們對時尚行業的熱情。
對於在職人員，聯盟猶如一座知識的寶庫，推出了一系列專業提升培訓專案。針對時尚設計師，開展的“數字化設計與創新思維”培訓，恰似一把金鑰匙，幫助他們開啟了最新數字設計工具的大門，拓寬了設計思路的康莊大道；為品牌管理人員提供的“全球時尚市場趨勢與戰略管理”課程，猶如一盞明燈，照亮了他們提升對全球市場敏銳洞察力和戰略決策能力的道路。培訓師資則是行業內的資深專家、學者以及成功企業家，他們所分享的實戰經驗和前沿理念，猶如甘霖，讓參與者如飢似渴，受益匪淺。
此外，聯盟設立了人才獎勵基金，對在時尚領域有突出表現的學生和在職人員進行表彰和獎勵。獎勵不僅包括獎學金、獎金，還提供與國際知名時尚大師交流學習的機會，以及在聯盟內重點專案中擔任核心角色的機會。這一舉措激勵著更多人才投身時尚行業，並在工作中不斷追求卓越。
透過強化人才培養體系，行業聯盟為時尚行業源源不斷地輸送高素質、創新型人才。陳生堅信，只有擁有堅實的人才基礎，時尚行業才能在數字化、全球化的浪潮中穩健前行，不斷創新發展，創造更加輝煌的成就。
：()陳生的逆襲之路