時先用軍法，用紀律去約束他們吧！”
邢承恩轉身去找王進和邢國舉，需要把琉求的治安問題弄起來，這次的流民一來就要有小兩萬人了，這塊兒確實需要人負責起來了。
盯著這些新移民，邢承恩在心底暗自尋思著。
差不多，是時候引入法律了，沒有法律的約束，沒有健全的法律制度，琉求基地不過也就是一個聚居村落，肯定沒有什麼未來可言。
法律意味著秩序，意味著體制。
當然現在說這些還早，但是琉求當前的治安管理需要做起來了。
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看看後世得富士康就知道，對於勞動密集型行業來說，準軍事化管理還是很必要的。
富士康的產區那可是有幾十萬工人的地方，他們既然能用準軍事化的管理，管理那麼大的地方，那麼這種管理方式，必定有它的可取之處，況且這種管理模式，還可以帶來更高的生產效率！
古時候說的鄉老共治和皇權不下鄉都是扯，不過是小吏和鄉紳們不願放手自己手中的權利罷了。
邢承恩回到住所沒多久，顧平已經到門外候著了。
“說說吧，什麼情況？這一次的流民為什麼這麼亂？”
“二哥兒，這一次來的流民都是一起的，他們互相認識，一些人集合起來想要給咱們下馬威看看，領頭的叫孔江北，他們在隔離點安置的時候就聚眾鬧事，隔離點只是臨時設定沒有主官負責，所以他們越發肆無忌憚了！”
“明天吊死了，鬧事的一起處理了，好日子不會過就不要過了，該殺殺，該勞教的就勞教。”
邢承恩雖然年少，可也是吃肉的，這些害群之馬第一時間需要處理掉。
水滸傳好歹邢承恩看過很多遍！
悲情人物王倫不管好不好都是收留客人的主人家，結果被客人剁了，你說這叫什麼事？
王倫最大的錯就是沒有基層威望。
權出自於下，非出自你的個人武力！宋江能打嗎？不能！
你沒有基層威望就沒有權力基礎。
梁山六百個嘍囉才是王倫手上基本盤！
王倫是文化人，開個梁山夜校，擇一百精壯，分批入學，畢業就讓這些精壯下山立功提拔做小頭目。
每人管五個小嘍囉，灌輸天地君親師思想，和這一百人結成利益同盟，一百人裡優秀班幹再扶持立功提拔成中層。
這樣的梁山才針插不進，憑你宋萬杜千怎麼站隊，柴大官人怎麼安插空降高層，我一言不合就整風！
把梁山整合好了，你別看上山十幾條好漢，武松遇到一群莊客照樣被抓！
雙拳不敵四手是古話。
小規模械鬥人多才是硬道理。
只要涉及利益，你讓晁蓋他們翻臉試試？
立馬一群有刀有甲的頭目衝來把這十幾個人亂刀砍翻！
功夫再高，也架不住三四把鋼刀招呼。
魯大師能一人圍攻二龍山，那是二龍山嘍囉跟誰都是當嘍囉，不至於拼命！你讓魯大師一個人圍攻祝家莊看看，獨龍莊他都得跪！潯陽鎮他都混不下去！因為人家真的是利益繫結呀！
老話說寧惹吃飽的狼，不惹護食的狗！
王倫能整出一個基層利益共同體，隨你來幾個高層頭領，我自巋然不動。
晁蓋想上山！可以！大大歡迎，迎賓宴會讓山寨小頭目全部帶刀穿甲出席，你不是十來個好漢嗎？我十個小頭目陪你一個坐一桌！
你一兩百莊客？我還五百嘍囉三個陪你一個玩！
咱把話敞開了講：
第一歡迎入夥，第二保障待遇，第三梁山講民主，凡事頭目投票。第四梁山講文化，要提拔得讀梁山夜校下跪拜校長。第五梁山提拔講貢獻，天王老子來了也要從小嘍囉幹起，服從安排聽指揮。
你敢加入我就敢把小團體拆散把你吳用先玩死，剩下的當精壯勞力使用。
你敢跳反得掂量一下雙方持刀正面一打十下場。就算你力量速度頂尖，架不住正面衝突人多打你人少！
山寨組織章程：
上山定級：嘍囉。
參加戰鬥三次以上，經推薦參加梁山夜校頭目速成班學習，學成歸來為副主任頭目，管五個嘍囉。
副主任頭目參加戰鬥五次，參加梁山夜校進修班學成歸來，提為後備主任頭目。
主任頭目管五個副主任頭目。主任頭目戰死，由寨主從後備主任頭目裡選定新主任