不好，那麼會從隊伍中挑選普通礦奴將其頂替掉。
嘗試過短暫權利滋味的小隊長肯定不甘心再回去做一個普通礦奴。
而普通礦奴再見識到了原本和他們一樣，可成為小隊長後瞬間就趾高氣昂的同伴後，心中也迫切的想要表現更好，去當小隊長。
這又形成了一層競爭關係。
小隊長們為了不讓別人取代自己的位置，自然也會更加死命的壓迫。
這就是矛盾轉移。
把屬於大明和奴隸的矛盾轉移到奴隸與奴隸之間。
他們形成了階級，那麼矛盾就不只存在於階級之間，還存在於階級外部了。
更甚者，生殺予奪竟在你手，雖然有這樣的規定，但為了挖礦的穩定，你自然不可能頻繁的更換小隊長。
只不過是個噱頭，或者說給他們畫了個看得見卻吃不著的大餅。
到底能不能晉升，還不是你說了算？
當然了，也不能搞的太假，適當的時候，也要把一些不聽話的小隊長擼下去，換別人上，有了這層效應，大家就知道這並不是假的，或許只是自己比不過別人罷了。
那麼，這些礦奴臨到死了，也只會覺得是自己不夠努力罷了！”
薑餅的話講完，全場寂靜，鴉雀無聲！
太震撼了。
他們實在沒想到，只不過淺淺的使用了一些人性的規則，居然就能做到這一步嗎？
可怕，實在是太可怕？
他們看向薑餅的眼神，帶上了欽佩之情。
嘉靖更是道：“受教了，姜先生這番言論，果真是醍醐灌頂，振聾發聵啊！”
薑餅笑著擺了擺手：“這可不是我的智慧，是千百年來人們總結摸索出來剝削同類的手法，我也只是總結歸納一下罷了。”