第二天，鵬飛提出想去買一輛代步的坐騎，他想到了國外的二手車市場，水兒很瞭解他，於是早就在網上給他查了幾個二手車市場。當他提出來時，水兒立馬給他提供了幾款車型。但他覺得二手車不一定要多好，能用個半年一栽的也就夠了。
於是，在師兄的陪同下，他在二手車市場上開回來一輛六成新的馬自達5。
兩天後，鵬飛按老爸的安排要到公司去應聘了。這兩天他哪兒也沒去，就在家裡仔細研讀分析公司所有員工的基本資料及公司現狀。他不得不佩服父親的經營才智。雖然還略顯些古板和陳舊的理念，但他的經驗是絕對肯定的。
就從公司結構及人員安排上，顯得非常緊湊合理，多一個人是多餘，少一個人卻不行。基本上每位員工都身兼數職。但又安排的合理而不亂。雖然員工顯得有點兒緊張，可工資卻不含糊。所有員工基本年薪都在10萬以上。而且年底可能還有分紅。所以，員工雖辛苦些，但報酬還是可觀的。
公司全體員工包括外籍員工總共有38人。其中外籍員工5人。其主要職能部門是在業務部，它多達19人。主管一人，下分六個小組。小組成員個個都是業務精英。他們都各負責一個地區和國家的業務。
再下來就是外聯部三個人，負責海關業務。
綜合部12個人，負責公司人事管理，公關，法律，資訊，技術支援，後勤，等事務。
財務部四人。
鵬飛在研究完所有員工後，更加佩服爸媽的精明。而現在的關鍵問題是在業務部和外聯部。
據老爸說那裡好像存在著暗箱操作的嫌疑。業務員與供貨方私下裡有些不太乾淨，因為在定價方面本身的水分就大，供貨方私底下稍給業務員百分之零點兒幾的回扣那就是一個不小的數目。
而業務員從成本上多給供貨方一個百分點也是可觀的。雖然這些很難避免，但若太露骨或出格兒的話，那麼公司的損失就大了。
所以，對員工的忠實程度。爸媽特別擔心。雖然已經是事必躬親了，但還是有疏漏的時候。為此，公司已經開除了幾名太過分的員工。
還有海關方面，雖然那裡的水很深，同時也是額外開銷的大戶，但業務員與海關之間的幕後動作，爸媽也有所察覺。這也是要鵬飛關注的地方，看來鵬飛面臨的挑戰還是很艱鉅的。
他早早吃過早飯，就要準備走。師兄周鐵山說要陪他走一趟，也好熟悉一下公司的環境。
但鵬飛堅決不同意，讓他陪師父到處轉轉，他只好作罷。水兒說要送鵬飛，但也被謝絕了。
‘馬自達’在水兒和師兄的目送下開走了。
不到八點，鵬飛按照車上的導航儀順利的來到了公司所在地。
公司所在地是在三環邊兒上的一棟綜合商務大廈。公司買下了大廈其中的第九層。
在大廈一層大廳裡，鵬飛環視了一下這裡的環境，從大廈的指示牌上看出，整幢大廈大部分被一些機構和公司包了，其中一半還是外商。這裡的辦公氛圍還算不錯。
大廳的服務人員看到鵬飛在大廳裡環視了一遍，看樣子好像是第一次來，於是十分熱情的過去詢問需要什麼幫助。
鵬飛客氣的謝過人家，說是到九層去應聘的。服務人員把他領到電梯旁，並按了一下電梯開關。等電梯的門開啟後，鵬飛進了電梯服務員才離開。鵬飛招手錶示感謝。心說，這裡的服務還可以嘛。
上到九樓出了電梯向樓道左邊看去，首先映入鵬飛眼簾的是正對著樓道的一個玻璃大門，在大門裡是一個前臺。前臺後方有明顯的公司中英文名稱裝飾牆。
這種形式好像是模式化了，但前臺的裝飾卻各有特色，它是一個公司的第一臉面。而自家的公司，其象徵性的裝飾基本和在國外的一樣。裝飾牆還是用兩條栩栩如生的金龍環繞起來的。在前臺的左邊還有一棵較大的迎客松盆景相襯托。看上去簡潔，得體，大氣。鵬飛笑了。
他剛走進大門，只見一位穿著公司特製職業服裝的小姐從一邊走了過來。並十分熱情，又客氣的詢問鵬飛是否來辦業務還是找人。
鵬飛很禮貌的說明自己的來意。
看來這位小姐是負責前臺接待的餘萍，鵬飛已經認出來了，但他並不能表示什麼。
餘萍知道鵬飛來意後，便把他領到離前臺不遠的一間會客室裡交代說：“請李先生在這裡稍等，我們八點半上班。”說著給鵬飛端上一杯剛沏好的茶。說了聲請，點頭微笑離開了會客室。