而此時的霍詩雯還在心裡糾結，那種被漠視的感覺，她覺得像是被人白眼了還難受。可此時當然不能發作了，而要忍耐，並想好在招聘結束後找鵬飛算賬。
其他人在落座後心裡都很忐忑，他們知道，此次公司招聘的名額有限，可能只有三位幸運者被錄取。按今天來應聘的人數，那就是三比一的結果。聽說這家公司待遇還是比較高的，誰不想價效比高的公司呢？那就看自己的運氣了。可他們不知道，其實鵬飛是不算錄取名額的。
正當大家默默在心裡準備應試時，小會議室的門開了。大家都眼光齊都投向進來的人，心裡也不免緊張起來。這就開始要過關了。
開門的是一位年輕的女士，她進來後，做了一個請的動作，隨後看上去有些年紀的，但又保養的非常好的，一身職業服裝的女士走了進來。
年輕的女士趕緊上前，在主位上拉開一張座椅，稍做攙扶狀，等哪位女士落座後她才站到一邊。
這時，那些應聘者才仔細看看清楚了坐在他們對面的人。
女士端坐在那裡，她的眼神好像是在仔細端詳著坐在自己身邊的每一位孩子的母親。面帶微笑，顯得是那樣慈祥和善。
而此時，那些應聘者好像受到了感染，他們緊繃著的心放鬆了。心裡都在猜測，難道她就是這家公司的老總？她大概有五十歲了吧？年輕時肯定是一位大美人。你看她保養的多好，根本不像是五十歲的人。
當鵬飛和母親的眼神向對時，他只微笑的點了一下頭。母親笑笑，這才輕咳了一聲，扭頭對身邊的年輕女士說：“咱們開始吧！”
鵬飛知道，哪位年輕的女士是公司綜合管理部的部長，兼管人事的秋萍。
只見秋萍輕點了一下頭，然後面對大家說：“現在招聘面試正式開始，首先請公司趙總經理講話。”
趙總微微點了一下頭，微笑的對大家說：“歡迎各位來我公司應聘。在正式開始前，我想簡單介紹一下我公司的經營宗旨，以及公司的結構組成。這樣可以幫大家理清自己想要應聘的職位。”
於是，趙總只用了幾分鐘的時間大致的介紹完了公司的情況，並一再叮囑大家不要緊張，要儘可能的表達出自己的才能。
之後，秋萍部長也做了自我介紹。接著就是應聘者單個兒到另一個房間進行面試了，面試後都讓他們回去等信兒，最後才輪到鵬飛。
也就十幾分鐘的時間，鵬飛走出房間，跟前臺的餘萍打了聲招呼就離開了公司。
當那個房間裡只剩下趙總和秋萍時。趙總問身邊的秋萍說：“你對他們的印象如何？有沒有我們可以錄用的人才？”
秋萍雖然看似較年輕，其實也都三十多歲了。她是在公司創立時，鵬飛的父母在人才公司挖掘來的。這幾年下來，他們都看到了秋萍的能力，確實是公司一員干將。趙總之所以問她，當然是有目的的。
秋萍也知道最後的決定權在趙總，但總經理問到了，她當然要發表自己的看法，也是對公司負責嘛。
她稍整理了一下思路，指著電腦中那些應聘者的情況說：“趙總您看，他們這些人多一半兒是經貿專業畢業的，而且還是剛畢業不久。若從咱們公司的成本考慮，這些人至少要半年後才能獨立上崗，似乎有些不合算。不過這個愛中華，此人對咱們歐洲那邊的業務倒是可以考慮。還有楊文清，只不過此人的形象那個了點兒。雖然咱們不是以貌取人，但客戶那裡…。至於那個學法律的霍詩雯，看似有些不太穩重的感覺。而且好像有點兒大小姐氣質，這樣的人可能不適合從事法律工作吧？況且她現在還在讀研。”
她說到這裡，稍停頓了一下，用餘光看了老總一眼，而趙總還在等她說下去呢。
秋萍接著又點了幾個人的情況，最後她說到了鵬飛。從言語上她並不看好鵬飛，她的意見是，這個叫李鵬飛的小夥子，說實話，從他的簡歷及面試情況確實很優秀。特別是他會幾國語言就很難的。但咱們公司並不缺管理人才，他那麼年輕不但是哈佛的高材生，而且還是cEo培訓班畢業，我想他是不是來咱們這裡實習來了。當他有了一定管理經驗後，勢必要另尋高就。他若真是一位人才的話，咱們未必能留得住，這個跳板咱們可不好做。
“呃？你就那麼肯定？小秋啊，其實你的一些看法我也有同感。當然不是指李鵬飛。你知道，以咱們公司現在的規模，還是缺乏競爭力的。這幾年我們也是在摸索打基礎階段，將來是要上規模的。我們需要人才，各方面的人才。
今天這些