詩雯把那一份合同抽出來交給鵬飛。
他看了看說：“嗯！這是一家新客戶，呃！經辦人是朱軍。只要還在有效期內，可以透過。但不能打擦邊球，因為還有海關審查時間。一旦過期，就很被動。這個你以後要掌握，給他們把把關。”
“嗯！我知道了。沒事我就回去幹活兒了。”
“你忙吧！
詩雯出去了。鵬飛接通國棟電話，跟他重申了一下關於出口資質，有效期的問題，讓他以後嚴格把關。
國棟知道怎麼回事了，那個合同他審查過。雖然也發現快到期了，但還在有效期內，他就透過了。
“噢！我注意到了，我會跟他們說的。”
“好！你忙吧。”
沒一會兒，張韜送來一個有關深入調查市場的計劃報告。
鵬飛說：“我先看看吧，最近我們的觸角伸到哪兒了？”
張韜笑笑說：“已經伸到山東，河南等地。嶽總，我們現在好像有點兒力不從心，要是再多幾個人就好了。那時，我們的觸角可以伸的更遠。”
“嗯！你和國棟先商量一下，若真需要增加人手，增加多少，你們出一個計劃，然後找劍萍和秋萍仔細研究一下。”
“好！若沒什麼事，我就回去了。”
“嗯！沒事了。”
張韜退了出去。
看張韜走了，鵬飛調出公司輻射圖。
山東，河南，好像還不夠遠。尤其是靠近海邊幾個地區，哪裡的工業發展迅速，高新產業園區很多。若能在那裡開啟一片天地，嗯！國內業務達到80%該沒問題。
現在開發部只有11個人，若再增加五個，估計手可以伸的長些了。
他憧憬著公司發展的藍圖，嗯！還得努力啊！
這時皮特兒敲門進來了，他把一份證書遞給鵬飛說：“嶽總，這是米娜報關資質證書，剛批下來的。”
“好啊！米娜這幾個月實習的怎麼樣？”鵬飛問。
“嗯！小聞說不錯。尤其是漢語水平有很大提高，與客戶交流也自然多了。業務水平嗎，馬上獨立工作好像還差點兒。”
鵬飛說：“那就再帶一帶，儘量讓她能獨立去完成。”他說罷，把證書交給皮特。
“嶽總，那沒事我就回去工作了。”
“沒事了！”
皮特點點頭走了。
米娜，英國人。大學畢業後，因為喜歡中國，就留在bJ。一個性格很開朗，很不錯的女孩兒。
鵬飛之所以選擇一個開朗的外國女孩去外聯部，主要是考慮到公司形象。若是一個外國人到海關辦事，那不是提升公司形象嗎？
他聽小聞說過，皮特一去海關，海關辦事人員的態度明顯不一樣。
所以，在增加外聯部人手時，就錄取了米娜。
現在公司外籍員工已經有20人，他們都很敬業，這一點鵬飛非常滿意。
秋萍送來一份報告，是有關公司員工福利待遇的問題。
秋萍說：“隨著物價上升，有的單位正在醞釀給員工增加工資。雖然我們公司員工的福利已經很高，但我擔心，若其他單位有動作的話，會不會影響到我們。”
鵬飛想想說：“我們的福利待遇，在外資企業中算中上水平吧。這個先放放，工資雖不漲，但獎金可以適當提高一些也可以。你測算一，做一個計劃，完了咱們再研究。”
秋萍說：“原來我說百萬打不住，可現在，何止百萬啊！這要是效益稍差點兒公司，早就維持不下去了。我聽說，有的外企準備裁人呢。”
鵬飛笑笑說：“為了公司發展，人員進進出出這很正常。可我們公司，基本上是一個蘿蔔一個坑，沒有吃閒飯的。公司效益是大家努力的結果，那麼公司的紅利也應該讓大家受益。”
他稍停後問：“各部門的考核落實的怎麼樣？”
秋萍說：“基本上沒什麼負面聲音，也可能是不敢說吧。”
鵬飛說：“這是你們人力資源部其中一項主要工作。考核，不是為難大家，而是使公司制度進一步完善。同時也是向總公司看齊。責，權，利要讓每一位員工知道，並嚴格遵守。”
“好的！我回去準備琢磨擬定一個檔案。主要是怎麼提高公司員工素質，樹立敬業，奉獻，和諧精神。”秋萍說。
“好！你想的很周到。”鵬飛笑笑。
秋萍說：“那沒什麼事，我就回去工作了。”