鵬飛看著小聞的樣子笑了，說：“得！別琢磨了，沒事就趕緊回去忙吧！”
“好吧，那我回去了。”說罷，帶著疑惑走了。
鵬飛看著小聞的背影搖搖頭在想，小聞這個人不錯，但並不是理想的管理者，看來必須儘快物色一位合格的主管了。
他調出與外聯業務有關的員工資料，看看他們中有沒有合適人選。
當然了，市場部員工是最理想不過。當他看到外籍員工皮特的資料時，眼前一亮。
嗯？他曾在外聯部幹過，時間雖然不長，但其業務還是比較熟的，而且還是在小聞來之前。
那就是說，老媽考慮到當時的業務部需要人手，皮特又是外籍人士，就把他調到業務部了。嗯！這倒是一個人選。
再看看對他的工作評語：工作認真負責，業績明顯，有團隊精神。
嗯！還不錯，不知道他有沒有管理能力。
於是，他接通劍萍的電話。
“嶽總，有事嗎？”
“呃！你到辦公室來一下吧。”
“好！”
鵬飛掛了電話，劍萍隨後敲門進來了。
“也沒什麼事，最近市場部是不是很忙？大家有什麼反應嗎？”鵬飛問。
劍萍說：“最近是有些忙，沒聽到什麼反應呀？”
“噢！你覺得市場部誰有些管理方面的天分？”
劍萍被鵬飛問的有點兒茫然，心說：這嶽總問這幹嘛？但不能不回答呀？
她想想說：“我到市場部沒多久，還真不好說。”
鵬飛說：“你知道，外聯部的主管位置一直缺著。小聞人不錯，業務也在提高，但管理能力差些。所以我想從你們市場部物色一位。”
“噢！這樣啊。嶽總，其實我還算是公司的新人，才來幾天啊，可能幫不了你。”劍萍不好意思道。
鵬飛說：“我到公司來也不到一年，說實話，對自己的員工還了解的不夠。剛才從員工的資料裡發現，皮特原來在外聯部做過，而且還有報關資質。你覺得他怎麼樣？”
“皮特？以我現在的瞭解，他是美洲組負責人，工作不錯，很認真負責，跟大家的關係也很好。交給他的工作也是井井有條。”劍萍想想說。
“噢！你覺得他能勝任外聯部主管責任嗎？”鵬飛問。
劍萍說：“皮特的工作責任心很強，對了，他不是具有報關資質嗎？可以讓他先試試啊！”
鵬飛說：“這倒是一個不錯的主意。對了，他現在手頭上的工作怎麼樣？”
劍萍說：“嗯！美洲組現在有幾單業務在辦，其中有一個單子是咱們國內的。皮特現在外正跑客戶呢，組裡就湯姆和鄭嵐在家。”
“噢！這樣吧，等這批業務完成後，就準備調皮特去外聯部。你那裡的缺位，若忙不過來，再進人。”鵬飛說罷看看劍萍。
劍萍說：“我聽嶽總安排。這近兩月來，我發現大家的工作效率提高了，估計少一倆人也沒什麼影響。”
“好啊！這正是我要的結果，工作效率。但跟總部比，還是差一截兒。不過這已經是很不錯了，我很滿意。謝謝你的工作！”鵬飛高興道。
劍萍笑道：“我可沒做什麼，估計是他們看到自己的工資單兒有變化了吧？所以工作效率就不一樣了。”
鵬飛也笑了，說：“是啊！勞動創造價值。自己付出了辛苦，就應該得到相應的報酬。所以，只要大家認識到了這個價值觀，工作自然就有動力對吧？”
劍萍說：“所以，少個把人，也沒關係對吧？”
“嗯！你知道，我們公司是獨資企業，各方面成本都要考慮。能一個人做的，決不用倆人，當然，相應的福利也會提高。以後大家會慢慢適應的，那些喊累的人，要麼被淘汰，要麼迫使自己適應。”
劍萍說：“我估計國人以後都會慢慢適應的。大鍋飯一去不復返嘍！”
鵬飛說：“我也在慢慢適應，謝謝你給我說這些。好了，你回去忙吧。”
劍萍笑笑，回去了。
她心裡很高興，鵬飛給她說了那麼多，完全把自己當成了朋友看待。說真的，在他手下工作，自己覺得很幸福和滿足。
看劍萍走了，他又想了想，於是，他馬上接通老媽電話。
“飛兒，有事嗎？”趙惠玲看看身邊的子聰。
“呃！媽，我就是想問問，皮特是不是曾在外聯部做過？他有報關資格是吧？”