公司出了這麼大事，李霞在和丈夫及趙惠玲商量後，馬上把此事告訴了兒子，讓他想想怎麼加強這方面的管理。
鵬飛首先想到的是小羽，他擔心小羽今後的工作。
他和小凡分析，覺得問題可能就是出在公司的管理制度上。從劍萍發給他對此事的報告看，他們同意劍萍的分析。
他們把總公司幾位高管找來，共同研究制定一個管理和監督辦法。
最後他們一致認為，監管，不止是針對自己的員工，同樣對客戶也應該監管。
對客戶，必須在合同中明確指出。凡以不正當手段，（如行賄受賄，隱瞞事實，損害別人利益等）影響雙方合作者，即刻終止合作。
對公司員工，必須做到公平公正，不能收受客戶任何東西及好處。考察報告要實事求是，要經得起檢驗。當事人要誠實守信，並作為考核的重點。
他們都覺得，這項工作的監管難度很大。公司對員工的信任度，以及員工對公司的忠誠度，必須建立在相互信任的基礎上。
所以，雖然研究出這麼個方案，但鵬飛覺得，讓剛參加工作沒多久的小羽去執行，他還是很擔心。
眼看就到年底了，鵬飛決定提前回bJ。總公司這邊，有小凡足矣應付了。他可以在開完年會後再回來嗎！
鵬飛把決定告訴爸媽，三天後，當他出現在公司時，小羽高興極了，可把嶽總盼回來了！
急需處理的事，立刻放在了鵬飛的辦公桌上。幾位高管也挨個兒向鵬飛做彙報，好一陣忙活。
鵬飛聽完高管們的彙報後笑道：“你們把這些難辦的事攢著，就等著我回來是吧？”
秋萍說：“嶽總，有些事沒有你把關，我們真不好決定。”
劍萍說：“汽修店工程即將完工，有些事，必須由你拍板。李總那兒，但動不動就去打擾她，真不好意思。”
秋萍說：“還有年會的事，雖然請示了李總，但一些具體實施情況，總不能老請示吧？”
苗箐說：“正好有幾項大的支出需要嶽總簽字呢。”
鵬飛聽罷，搖搖頭說：“你們還是沒有放開啊！不是怕擔責任吧？”
“哥！你就別難為我們了。你走時既定的事，這都好說。可有些在工作中遇到的問題，有的是關係到公司方針策略的，我們怎麼好處理？”心遠說。
“好了！我知道你們的苦衷了。你們放這裡的報告，我會一一處理，關於市場服務部出現的問題，你們處理及時，我很滿意。秋總，不知你們人力資源部是否制定出什麼措施。這個管理漏洞一定要補上！”鵬飛說。
秋萍說：“我們已經研究出一個監管辦法，但實行起來，估計還是有點兒難度。”
劍萍說：“他們的方案給我看了，也徵求了小羽的意見，但小羽不太接受。”說完後，她簡單說來一下。
“這是你們人力資源部想出來的？請示李總了嗎？”鵬飛的口氣忽然嚴肅起來。
“嶽總，對不起！我知道這個辦法有點兒過激。隨著競爭越來越激烈，他們很可能會以各種手段來腐蝕我們的員工。我們不敢保證每位員工都能做到公平公正，不受誘惑。”秋萍解釋說。
劍萍說：“我們還有一個方案，但不成熟。必須等你回來後決定。”
“嗯？說說看！”鵬飛說。
於是，秋萍說了一些他們的想法。
鵬飛聽著，心說：看來劍萍她們的想法和總公司研究的不謀而合啊！這不是很好嗎？
所以，在秋萍說完後，他笑道：“看來你們還是有辦法的嘛！你們的想法，和總公司想法一樣。我和小凡，以及總公司其他高管一致認為，對外，要有嚴格的法律約束。對內，更要以誠信為本。信任與忠誠，公司和員工是相互的。所以你們第一個方案不可行！”
他稍停後接著說：“穆總，你和鄭總還有詩雯，馬上對合同條款進行修改，要對客戶有法律約束。凡有不正當競爭行為的，立即終止一切合作，我們內部要建立黑名單。對內，還是以加強教育為主。並以公平公正，誠信為考核重點。以後，人力資源部，要把誠信，列入員工的考核專案。”
秋萍聽完，忽然笑了，說：“我就說嗎，嶽總會有辦法的！”
鵬飛說：“你們不要什麼都指望我，關鍵是你們如何監督執行。呃！穆總和建設受傷的事，你們該早跟我說。以後，無論是誰，只要他是公司員工，都要在第一時間報告給我。像這樣的事，最好不讓董事長和其他老