米勒得到總部指示,總部希望抓緊時間,儘快研究落實合作條款,報批中國政府審批。
米勒把此事通報給了鵬飛,鵬飛也希望儘快落實。
於是,大量的,艱苦的,實質性會談開始了。
會談從建廠立項申請,申請報告各項條款的制定,公司的機構設定,人員招聘,安排等等一項一項的研究確定。
他們首先把公司的名稱確定了下來。
經過協商,企業名稱定為《德國辛普威龍汽車配件有限公司》。辛:代表德國辛德勒汽車配件廠。普:代表德國普拉尼汽車配件廠。威:代表德國威德森汽車配件廠。龍:代表祥龍公司。
大家對這個名字非常滿意
跟著就是討論報告的具體條款。
其它條款還好說,只是討論到公司要建立工會時,德方很是不解。
於是,詩雯給他們做了詳細解釋,最後說,若沒有這一項,很難透過國家批准。
既然國家有規定,主要是保證公司中方員工合法權益,這又不影響公司決策和生產,米勒也就同意了。
在商討中,鵬飛親身體驗到了德方的工作態度。他們十分認真仔細,對各方面檔案的表述都非常嚴謹。
這些都是政府要求的規範檔案,鵬飛也很謹慎,萬不能出差。
對方也來了一位財務方面的專家。在討論一些投資預算時,他對小凡是佩服的無底頭地。米勒看在眼裡,對小凡稱讚不已,跟鵬飛建議,是否能讓小凡到合資公司來工作。
鵬飛一笑說:“小凡是祥龍總公司副總,很遺憾。”
米勒也很遺憾。
這期間,有一項工作讓鵬飛難以決定,關於公司負責人問題。
德方在來之前可能早已有了安排,當研究此項問題時,有關董事長,總經理,副總經理,總工程師,財務總監,人力資源總監等,他們就拿出了自己的初步意見,和祥龍公司討論。
無疑,董事長肯定是大股東了。這點鵬飛無異議。但計劃書提議由祥龍公司出一名副總負責公司行政事務時,在公司派誰出任這個副總,他一時拿不定主意。
雖然爸媽有意讓他代表祥龍在公司兼一個職位,可他覺得,自己要兼顧bJ和總公司,不可能分身,他有些為難。
於是,他馬上與爸媽和媽咪聯絡。
爸媽他們也覺得鵬飛兼顧太多,精力有限,怎麼顧得過來呢?太辛苦了。
沒辦法,鵬飛提出是不是讓妹妹心遠出任呢?雖然她工作時間不長,但這一年來,也積累了一些管理經驗。更重要的是,她能代表岳家。同時,還可以在工作中學習嗎!這也是很好的一個鍛鍊機會。
爸媽權衡了一下,也只好這樣了。
於是,鵬飛提出了出任人選。
米勒他們在瞭解了心遠的情況後,接受了對心遠的安排。當即,就把心遠請了來參加會議。
經過大家認真討論協商,最後,與會各方一致同意米勒建議,德方主要負責生產經營,祥龍負責服務。祥龍在國內多年,更瞭解中國國情,也更適合與政府方面溝通。他們認為,行政服務比生產更復雜。
尤其公司將來的大部分員工都是中國人,那祥龍在這方面就更具優勢了。當然了,有關市場運營方面,特別是進出口等業務,還需祥龍多支援。
公司總規模並不大,員工也定下來了。其實一線生產人員用不了多少,都是電腦操作,規模化生產。主要是市場運營和行政服務二線人員。
鵬飛對決定很滿意。他知道,計劃已經很周到了。
多日的辛勞,總算有了眉目。在經過仔細斟酌無誤後,各方認可簽字,形成了正式檔案,該報批的準備報批。
大家辛苦了,鵬飛建議休息一天。邀請米勒等人,參觀遊覽一下bJ風光。
大事定下來了,關於廠址問題提了出來。
米勒他們自然是寄希望於祥龍公司了。
鵬飛早有準備,在米勒他們提出來後,馬上把一份調查報告呈現在他們面前。
報告寫得很詳細,還附有圖片等資料。
報告中列出幾個可選擇的地方,它們是經過開發部實地考察後精選出來的。
它們是在bJ或bJ周邊地區設立的產業工業園區內。其園區的環境,廠房,交通,能源,生活設施等都是一流的,而且價效比極高。只要看中了,立馬可以入駐。
米勒他們非常感謝鵬飛所做的一切,提出是否