基礎上才讓後面的工作持續地進行。
馬總有一次開會說：“確定了唐英科技需要的IT和資訊系統的清單，我們資訊化的工作就完成了一半。賈文海，你把這個清單按照業務領域分，比如是研發需要的就給研發，是市場需要的就給市場，剩下的工作就交給他們進行業務資料整理。至於唐英科技的網路和新資訊化的需求在公司正式註冊成功之後再籌建。”胡威同意馬總的觀點。
為了表彰前期的工作，公司為表現優秀的團隊頒發榮譽獎。意外的是唐英科技資訊化專案實施的榮譽獎頒給了趙志高，儘管我、鄭志順和徐文都是成員。這讓我們很鬱悶。憑什麼我們的成績戴到了趙志高的頭上？這不是竊取我們的績效嗎？
我問魯芳，她說：“我也沒有辦法，是胡威提名的，我總不可能否定吧。”
我說：“我近來非常不順！不知道這樣的境地什麼時候結束。趙志高對我下手太狠！”
魯芳：“該結束的時候會結束的。‘飲上一杯，整個人生都醒了’。這是你寫給我的。堅持吧！既然這樣就不要計較了。”
胡威把榮譽獎授予趙志高，是為提拔他造勢。胳膊扭不過大腿。我還得繼續忍受，但是事情越來越糟糕！
人力資源部突然告訴我：合同到期了，公司決定只和你簽約一年。我大驚：“為什麼？”回答是：“去和你主管溝通。”一般的情況是續簽兩年，籤一年完全是對我的侮辱。這意味著我在人力資源的績效考評或者成績會很不理想，至少是糟糕的，進一步說我已是部門的邊緣人物。我對胡威、趙志高而言已是沒有價值的人。他們選在這時對我下重手完全不奇怪，因為趙志高的市場部已經羽翼豐滿，他逐漸掌握了對唐英科技IT服務的工作。 txt小說上傳分享
第八章 走