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15 喬廠長落馬臨刑記
胡通社八月三十三日天河電 據本社特派記者羊腸小道小姐獨家採訪報道：上世紀中國國企改革先行者喬光甫廠長，因貪汙受賄、侵吞國有資產，數額特別巨大，被天河市中級人民法院判處死刑。今天上午十時，天河市高院開庭審理喬光甫上訴案，依法做出駁回上訴，維持原判的終審判決。蜚聲國內外的國企改革家喬光甫的生命，即將走向最後終點，開始進入倒記時狀態。喬光甫被判處死刑的訊息一經媒體傳出，立刻引起海內外各界人士強烈震撼，一時議論紛紜。羊腸小道小姐為您現場採訪，報道各界人士對此案終審後的反映：
著名作家蔣子龍：在電視裡看到天河高院開庭審理喬案的實況轉播，心情無比沉重。喬光甫之所以走到今天，是由深刻的內在與外在因素所造成的。他的蛻變*是令人震驚的；也是令人警醒的；更是耐人尋味的。他是罪有應得，死有餘辜！這是他個人的悲劇，也是時代的悲劇！
中國社科院經濟研究所經濟學家馬駿：中國國企改革之路是異常艱難的，是探索性質的改革；是摸著石頭過河式的試驗性質的改革；這種改革，在中外歷史上是沒有先例的，是沒有任何經驗可以借鑑的。從總體上客觀的分析，國企改革雖然付出了慘重的成本與代價，但它畢竟是成功的，終於為中國經濟騰飛卸下了沉重的負荷，使經濟實現了軟著陸，為經濟快速發展奠定了堅實的基礎。當然，國企改革中也不可避免地出現了一些失誤，比如國有資產大量流失和職工大量下崗等等，其中最大的失誤，就是賦與廠長、經理的許可權過大，對其權利的制約、監督機制不完善，或者對其權利的監督力度過弱，有些地區或部門，幾乎對廠長、經理的權利到了放任自流、為所欲為的放縱境地。特別是職工代表大會的監督、決策機制流於形式，形同虛設。這就為這群特殊群體的*行為，釀生了相應的土壤與空間。喬光甫這顆改革新星的落馬隕落，也就成為一種必然。他的*行為，必然導致法律對他的嚴懲。對喬廠長此類鉅貪判處極刑，說明了現代社會的開明與進步！
天河機械總公司傳達室老曹頭：啥？小姐您說喬廠長是蛀蟲？您也太小瞧他喬光甫啦！他哪是蛀蟲啊？分明是頭有著銅腸鐵胃的怪獸哇！他除了金錢外，對汽車、鋼鐵、股票、美女、別墅、英鎊、美元、金條、鑽戒、珠寶、高樓、大廈一律全部通吃！而且全都消化的了，一點都不漲肚反胃！不服哪成啊？天爺，那叫五千八百多萬！喬光甫他一人就獨吞這麼多，廠子還能搞好？
街頭修腳踏車的師傅趙來喜：俺就是天河廠的下崗職工，聽說喬光甫被判了死刑，大快人心啊！俺工友們樂得直蹦，廠區周圍商店、小賣部的二鍋頭都一度脫銷！這個喬老魔，把好端端的廠子折騰的快散了架不說，這些年他把俺們工人可害慘啦！喬老魔的那套改革，損失最大付出最多的是誰？是俺們工人！誰是最大受益者？是他們廠長經理那少數幾個人！特別是最近幾年，他架子越來越大，越來越擺譜兒，走馬燈似的換女秘書，換得特勤，一個比一個漂亮摩登；坐的轎車越來越高階；私家別墅豪宅一處比一處寬敞豪華；可廠子卻一年不如一年；下崗內退的職工一年比一年多！就他這號喝工人血、揩國家油的耗子精，早該斃了他，給國家給人民省點口糧！
天河公司五分廠電焊工陸寶：不錯，我是當過幾年職工代表會的代表，每年到廠裡、到公司開那麼幾回會。每次開會就那麼回事，人家領導講話，我們在下邊鼓掌；人家領導提出個啥議案，我們就舉手一致透過了事，然後還是鼓掌。開完會就到天河大酒店美美地造它一頓，再發給我們代表點會務費，送點紀念品、小禮物啥的，就算完事閉幕，該走人回家了。 這職工代表會吧，按理說是件好事，廠裡重大事情都得經過職工代表大會的討論表決透過才行，工人參與企業的決策管理，上邊的經是好經，可到下邊就給念歪了，完全不是那麼回事。咱就說這職工代表的人選吧，頭幾年代表裡還有幾個敢炸刺、敢於提不同意見的，那兩年，都被老喬給弄下了崗，再不就給弄個內退，打發回家抱娃娃去啦，現在的代表，清一順都是老喬的人馬和腿子，能起啥監督作用？職工代表會有權罷免廠長經理？您可真會開玩笑！借給個牛膽我們也不敢啊，全國這麼多大、中型國企，有幾個廠長經理是被職代會給罷免了的？ 任命罷免廠長經理那是上級的權利，那是上級的事，天經地義啊，不在其位不謀其政嘛！就算我們罷免了廠長，上級能批准承認嗎？丫鬟能罷免公