了一系列具有文化特色的活動，如傳統節日慶典、民俗技藝展示等。
可就在活動籌備期間，村裡的幾位主要演員因為生病無法參加，這讓活動的籌備陷入了困境。
於小嗦能找到解決辦法，確保活動順利進行嗎？村子的旅遊能在競爭中脫穎而出嗎？
面對演員生病無法參加活動的困境，於小嗦決定在村裡緊急招募志願者，並對他們進行加急培訓。
經過幾天的緊張訓練，新的演員們終於能夠勉強勝任角色。
活動如期舉行，獨特的文化展示吸引了不少遊客的目光，村子的知名度有所提升。
但與此同時，村子的接待能力也面臨著巨大的考驗。
“遊客太多了，服務有點跟不上。”負責接待的野傑森滿頭大汗地說道。
於小嗦立刻組織村民增加服務人手，最佳化服務流程。
可就在這時，又有遊客反映村裡的一些特色商品價格過高，存在宰客現象。
於小嗦深知這會嚴重影響村子的聲譽，他迅速展開調查，嚴肅處理了相關商家。
這次危機能夠順利化解嗎？村子的旅遊事業能否持續穩定地發展？
在於小嗦的果斷處理下，宰客現象得到了遏制，遊客的不滿情緒逐漸平息。
村子的旅遊事業暫時渡過了危機，然而，新的問題又接踵而至。
由於連續的高強度接待工作，村裡的一些服務設施出現了不同程度的損壞，維修費用成了一筆不小的開支。
“這可怎麼辦？錢都花在維修上，其他方面的發展就受影響了。”於小粉皺著眉頭說道。
於小嗦思索片刻後說道：“我們可以嘗試引入一些社會資本，共同參與村子的建設和維護。”
於是，他開始積極與一些企業和社會組織洽談合作事宜。
在這個過程中，於小嗦遇到了一個苛刻的合作方，對方提出了諸多不合理的要求。
於小嗦會為了獲得資金而妥協嗎？村子的未來又將走向何方？
：()鄉村神醫於小嗦之奇遇冒險