宇宙守護者聯盟成立後，在最初的一段時間裡，一切都看似進展順利，各星系的守護者們熱情高漲，積極投身於各項工作之中。然而，隨著聯盟工作的深入開展，一些問題逐漸浮出水面，各成員之間因理念和利益的不同，產生了諸多內部矛盾。
情報收集小組在一次關於資源分配的會議上，爆發了激烈的爭吵。來自不同星系的守護者們對情報收集的重點區域和資源投入比例存在嚴重分歧。有的守護者認為，應該將更多的資源集中在他們所在星系周邊的區域，因為那裡近期頻繁出現異常活動，威脅到了他們星系的安全；而另一些守護者則堅持認為，宇宙中其他一些神秘的未知區域才是更需要關注的地方，那些地方可能隱藏著更大的黑暗勢力威脅，一旦爆發，後果不堪設想。雙方各執一詞，互不相讓，會議現場氣氛緊張到了極點。
科技研發小組也面臨著類似的問題。不同星系的科技發展水平參差不齊，在研發方向和技術共享方面難以達成一致。一些科技較為發達的星系守護者，擔心將自己的核心技術分享出去後，會失去在聯盟中的優勢地位，因此對技術共享持保留態度；而科技相對落後的星系守護者則迫切希望能夠得到先進技術的支援，提升自己星系的防禦能力。這種矛盾導致科技研發專案的推進陷入了僵局，原本計劃中的一些關鍵技術突破也遲遲無法實現。
應急救援小組同樣麻煩不斷。在一次模擬救援行動中，各星系的守護者們在行動方案和指揮權的歸屬上產生了嚴重分歧。有的守護者認為，應該由熟悉當地環境的星系守護者來主導救援行動，這樣可以提高救援效率；而另一些守護者則堅持認為，聯盟總部應該擁有絕對的指揮權，以確保救援行動的統一協調和高效執行。由於意見無法統一，模擬救援行動最終以失敗告終，這讓大家對聯盟的應急救援能力產生了質疑。
面對這些日益嚴重的內部矛盾，徐瑩心急如焚。她深知，如果不及時解決這些問題，聯盟的根基將會受到嚴重動搖，之前所有的努力都將付諸東流。於是，她決定主動出擊，逐一解決各小組的矛盾。
徐瑩首先來到情報收集小組，耐心地傾聽每一位守護者的意見和訴求。她結合聯盟的整體戰略目標，向大家分析了不同區域情報收集的重要性，並提出了一個折中的方案：在保證重點區域情報收集的同時，合理分配資源，對其他潛在威脅區域也進行適當的關注。經過一番深入的溝通和協商，守護者們最終達成了共識，決定按照新的方案開展情報收集工作。
解決了情報收集小組的問題後，徐瑩又馬不停蹄地來到科技研發小組。她組織了一場科技交流研討會，邀請各星系的科技專家們分享自己星系的先進技術和研發經驗。在研討會上，徐瑩強調了技術共享對於聯盟整體發展的重要性，並提出了一套公平合理的技術共享機制：在確保各星系核心技術安全的前提下，鼓勵大家相互交流和合作，共同推動科技研發的進步。透過這次研討會，各星系的守護者們增進了彼此之間的瞭解和信任，科技研發小組的工作也逐漸步入了正軌。
最後，徐瑩來到應急救援小組。她組織了一次實地演練，在演練過程中，親自參與指揮，讓大家切身體會到統一指揮和協調行動的重要性。演練結束後，徐瑩與各星系的守護者們一起總結經驗教訓，制定了一套明確的應急救援指揮流程和行動方案。同時，她還設立了一個應急救援協調中心，負責在緊急情況下快速調配資源，確保救援行動的高效執行。
在徐瑩的不懈努力下，聯盟內部的矛盾逐漸得到了解決，各小組的工作也恢復了正常秩序。透過這次危機，聯盟的成員們更加深刻地認識到了團結協作的重要性，他們紛紛表示，將全力支援徐瑩的工作，共同守護好宇宙這個共同的家園。雖然未來還會面臨更多的挑戰和困難，但徐瑩堅信，只要聯盟的成員們能夠團結一心，就一定能夠克服一切困難，讓宇宙守護者聯盟不斷發展壯難，為宇宙的和平與安寧做出更大的貢獻。
：()家族秘寶引仙途